Lernerfahrung und persönliche Entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Wie interessant waren die Aufgaben?
Kooperation untereinander
Karrieremöglichkeiten
Spaß
Unternehmenskultur
Steile Lernkurve in vielen Bereichen (Technologien, Methoden, Führung); hohe Arbeitslast
Leitung von strategischen Transformations-Projekten und Programmen im DT Konzern.
Dabei Führung gemischten Teams aus CSP und Linienmitarbeitern
Umsetzung von Maßnahmen, die DT wirklich zum Besseren verändert haben
50 Stunden pro Woche
Sehr gute persönliche Weiterentwicklung innerhalb des CSP.
Ausgezeichnete Trainings und Weiterbildungsmaßnahmen
Danach mögliche Führungsrolle in unterschiedlichen Konzerneinheiten möglich.
Sehr offen, mutig und kollegial. Tolles Teamwork.
Neugierig, Intelligent, Flexibel. Spaß an Analytik, Strategie und Umsetzung.
Consulting - Management Consulting, Consulting - IT Consulting
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