Zeitraum der Beschäftigung:
Mai 2008 - August 2012
Position:
Senior Manager
Geschäftsbereich:
Center for Strategic Projects
Berufserfahrung:
10
Jahre
Gesamtfazit
Spannende Einheit, die jeden weiterbringt in seiner Entwicklung. Sehr kollegiales Umfeld mit vielen Optionen sich auf verschiedenen Themen auszuprobieren, das Unternehmen kennenzulernen und einen Absprung auf eine Managementposition zu finden
Beschreibung der Arbeit
Steuerung von strategischen Projekten für Vorstandsebene oder Geschäftsführungsebene
Diese Persönlichkeit passt ins Unternehmen
sehr gute analytische Fähigkeiten, durchsetzungsstark, Wille sich schnell in Themen einzuarbeiten, Offenheit und die Fähigkeit mit unterschiedlichsten Menschen zu interagieren
Beschreibung der Atmosphäre
Sehr kollegial, mit hohem Anspruch an die Ergebnisse und die Qualität der Arbeit, sehr viele Möglichkeiten das Unternehmen und seine Bereiche kennenzulernen
Karrieremöglichkeiten
Managementfunktion auf verschiedenen Ebenen oder auch Expertenrolle
Positiv am Arbeitgeber
ehr gutes Sprungbrett in die Organisation, weil man einen breiten Einblick bekommt (wo will ich hin, wo nicht),
Breite Vernetzung durch aktuelle und ehemalige CSP Kollegen
Tiefer Einlick in das Unternehmen
Umfeld mit excellenten Möglichkeiten zu Lernen
Negativ am Arbeitgeber
Hoher Arbeitsaufwand / viel Flexibilität bei Arbeitszeiten notwendig
Gesamtbewertung
Arbeitsatmosphäre
Karrieremöglichkeiten
Persönliche Entwicklung
Führungsstil & Kultur
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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