Karriere bei
BearingPoint

CSR & Diversity

Ohne Verantwortung geht NIX.

Wir sind überzeugt: Langfristiger Erfolg braucht mehr als gute Beratung. Nachhaltigkeit und gesellschaftliches Engagement sind fester Bestandteil unseres Handelns – deshalb sind wir als B Corp zertifiziert und erfüllen damit hohe soziale und ökologische Standards.

Genauso wichtig ist uns Vielfalt: Unterschiedliche Perspektiven bereichern unsere Teams und schaffen Raum für neue Ideen. Dafür engagieren wir uns in Initiativen wie Women@, Proud@, Ability@, Equity Ambassadors@, Parents@ und More@BearingPoint.

So übernehmen wir Verantwortung.

Female Empowerment bei BearingPoint

Diversität hat viele Facetten – Female Empowerment ist eine davon.

Warum BearingPoint für Female Talents die richtige Wahl ist:

• Unsere interne Initiative Women@BearingPoint supportet unsere Mitarbeiterinnen dabei, sich zu vernetzen, Herausforderungen zu adressieren und offenen Austausch zu fördern
• Wir bieten Frauen-spezifische Schulungen zur individuellen Weiterentwicklung, z. B. Female Leadership Trainings
• Unsere Mitarbeitenden profitieren von flexiblen Arbeitszeitmodellen, die auf die persönlichen Bedürfnisse zugeschnitten sind
• On top gibt es weitere Work-Life-Choice Angebote wie Sabbaticals, Workation innerhalb der EU oder Vertrauensurlaub
• Wir vermitteln kontinuierlich die Bedeutung von Vielfalt durch Awareness- und Ally-Kampagnen

Unser 1. Platz in der Kategorie Female Consultants bei den Best of Consulting-Awards 2024 bestätigt unser Engagement für Female Empowerment und motiviert uns gleichzeitig, auch in Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber für weibliche Talente zu sein.

Insights dazu gefällig, wie Female Empowerment bei BearingPoint in der Praxis gelebt wird? 

Erhältst du aus erster Hand in drei Interviews mit BearingPoint Mitarbeiterinnen.
Finde unter anderem heraus, was Herausforderungen für Frauen im Consulting sind, welche Skills den Einstieg in die Branche erleichtern und warum Diversität für eine erfolgreiche Unternehmenskultur entscheidend ist:

• Anna, Junior Consultant: Im Consulting kannst du neue Impulse einbringen und Veränderungen aktiv begleiten
• Anna, Global Head of CSR: Mehr Vielfalt zu schaffen – das ist mein täglicher Antrieb
• Marina, Head of People Development: Seid mutig und habt Vertrauen in eure Fähigkeiten!

Einstiegsmöglichkeiten & Bewerbungsprozess

Egal ob Praktikum, Werkstudium, Abschlussarbeit oder Direkteinstieg – du bist von Anfang an Teil des Teams. Du arbeitest an echten Projekten, übernimmst Verantwortung und entwickelst dich Step by Step weiter.

So läuft der Bewerbungsprozess ab:

Als Student:in führst ein bis zwei Gespräche mit Personen aus deinem zukünftigen Team. Dabei bekommst du einen Einblick in Projekte und Arbeitsweisen, damit du ein Bild davon bekommst, wie dein Alltag aussehen könnte.

Du startest als Absolvent:in mit einem Online‑Test gefolgt von unserem optionalen Career Insights Call – ein virtuelles Format, bei dem du mehr über BearingPoint als Arbeitgeber erfährst: von unserer Unternehmenskultur über Entwicklungsmöglichkeiten bis hin zu unseren Benefits. Danach lernst du dein zukünftiges Team in ein bis zwei Interviews kennen – fachlich und persönlich, damit beide Seiten erkennen, ob es passt.

Einblicke in Einstieg & Entwicklung

Du willst uns persönlich kennenlernen?

Dann triff uns bei einem Workshop, Event oder im direkten Austausch.

Du möchtest ein Teil von BearingPoint werden?

 Dann bewirb dich bei uns! 

Wenn du Lust hast, Dinge zu challengen, Verantwortung zu übernehmen und gemeinsam zu wachsen, bist du bei uns richtig. 

Kontakt

Benefits für Mitarbeitende

Bei uns stehst du im Mittelpunkt: 

Neben vielfältigen Karriereperspektiven und einem umfangreichen Trainingsangebot bieten wir dir beispielsweise innovativen Vertrauensurlaub und diverse Work-Life-Choice-Angebote wie Sabbaticals oder Workation innerhalb der EU.

Die nachfolgende Grafik zeigt dir eine (kleine, aber feine) Auswahl unserer Benefits: 

Neugierig geworden? Hier erfährst du mehr zu unseren Benefits.