Berg Lund & Company

Übersicht
Berg Lund & Company

Berg Lund & Company berät Entscheider zu anspruchsvollen Zukunftsfragen mit hoher wirtschaftlicher Tragweite. Dabei entwickeln die Berater in vertrauensvoller Zusammenarbeit und mit höchstem Qualitätsanspruch praxistaugliche Lösungen von der Strategie bis zur Umsetzung.

Unternehmensdaten

Anzahl Mitarbeiter in Deutschland über 30
Anzahl offener Stellen für Absolventen 5-10
Anzahl offener Stellen für Young Professionals 3-5

Kurzpräsentation

Unternehmensporträt

Seit bald zwei Jahrzehnten steigert BLC belegbar das Ergebnis seiner Klienten in verschiedenen Branchen. Ein Schwerpunkt liegt dabei auf Financial Services, insbesondere auf der Beratung von Groß- und Regionalbanken sowie deren Verbundpartner; Börsen, Institutionellen, Spezialfinanzierern und Versicherungen. 

Das mittelständische Beratungshaus wurde 1999 als Kampmann, Berg & Partner gegründet und wird seit Juli 2017 als Berg Lund & Company fortgeführt.

Produkte und Leistungen

Unsere Beratungsexperten bieten ein breites Leistungsspektrum unter anderem zu Fragen der Unternehmensstrategie und digitalen Transformation, CRM & Vertrieb, Governance & Compliance, Fusionen & Transaktionen sowie zur operativen Exzellenz an. 

Eine Übersicht unserer Leistungen finden Sie unter: http://berg-lund.de/leistungen

Die Chemie stimmt

Robert Meitz, Senior Manager, Berg Lund & Company, BLC

Herausforderungen, spannende Themen und ein stimulierendes Umfeld standen ganz oben auf meinem Lastenheft als ich mich für den Einstieg bei BLC entschied. Damals wie heute bin ich froh, hinter jeden dieser Punkte einen großen Haken machen zu können.

Robert Meitz Senior Manager


Karriere

Karriere bei Berg Lund & Company

Wir bieten ein forderndes, sehr anspruchsvolles Arbeitsumfeld. Entsprechend sorgfältig gehen wir bei der Rekrutierung vor: Wir beschäftigen Berater mit hervorragender akademischer Ausbildung an deutschen und internationalen Spitzenuniversitäten, die uns auch persönlich ausgesprochen überzeugen. Unsere Kolleginnen und Kollegen sind unter den Besten ihres Jahrgangs, darunter viele aus den großen Studienstiftungen.

Wir glauben an den Mehrwert von Vielfalt und wenden uns daher an Absolventinnen und Absolventen unterschiedlicher Fachrichtungen. Als mittelständisches Unternehmen ist uns besonders wichtig, dass Bewerber zu uns passen. Soziale Kompetenz und Persönlichkeit haben daher einen hohen Stellenwert für uns.

Wir streben eine hohe Kontinuität bei unseren Mitarbeitern an. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Qualifikation sind daher wichtige Elemente unserer Personalstrategie. Unsere Fluktuation von unter 10 Prozent spricht für sich. Von dieser stabilen Basis aus wollen wir weiter wachsen und suchen laufend Verstärkung.

Erfahren Sie mehr zum Einstieg als Berater/in bei Berg Lund & Company: http://berg-lund.de/karriere

Durchstarten mit BLC

Fabian Kroll, Senior Manager, Berg Lund & Company, BLC

Warum ich bis heute geblieben bin? Das ist leicht zu beantworten: Bei BLC zu arbeiten heißt von den Besten zu lernen. Unsere Zusammenarbeit ist von großem, gegenseitigem Vertrauen und einem positiven, lebendigen Spirit geprägt, gemeinsame Erfolge zu erzielen.

Fabian Kroll Senior Manager


Bewerbung

Bewerberkontakt

Lars Reese

Am Sandtorkai 77

20457 Hamburg
Deutschland

Bewerber@berg-lund.de
Tel.: +49 40 822401 138
Fax: +49 40 822401 111

Bewerbungsprozess

Sie möchten unser Team verstärken? Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, damit wir ein klares Bild von Ihnen und Ihrem bisherigen Lebensweg gewinnen. Zusätzlich zu Ihrem Lebenslauf benötigen wir Ihr Abiturzeugnis sowie alle nachfolgenden beruflichen wie akademischen Zeugnisse bzw. Zwischenzeugnisse. Neben Daten und Fakten interessieren uns auch immer weitere Informationen zu Werdegang, Qualifikation, Engagement etc.

Wir erwarten ausgezeichnete akademische Leistungen, die sich in einem hervorragenden Studienabschluss widerspiegeln - sehr gerne auch mit Promotion bzw. Promotionswunsch.

Passen Ihre Qualifikationen und Ihr Profil zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu persönlichen Gesprächen in unser Hamburger Büro ein. 

Tipps zum Bewerbungsprozess

In den Interviews möchten wir gerne Ihre Persönlichkeit sowie die Art und Weise kennenlernen, mit der Sie Fragestellungen strukturieren und Lösungen entwickeln. Dazu nutzen wir u. a. Case-Studies aus unserer Beraterpraxis. Sie werden in den Interviews Berater unterschiedlicher Seniorität kennenlernen. Nutzen Sie die Chance und stellen Sie gerne Ihre Fragen!

Am Ende steht für uns die Frage: Sind Sie persönlich eine Verstärkung für unsere Teams? 

Aktuelle Stellenanzeigen: Consultant und Manager/-in

BLC ist mehr als Standard

Anna-Lena Kuhlmann, Manager, Berg Lund & Company, BLC

Der Wunsch nach einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld sowie viel eigenem Gestaltungsspielraum war der entscheidende Treiber für meinen Berufseinstieg in der Beratung. An Alternativen mangelte es nicht. Die eigentliche Herausforderung lag für mich jedoch darin, eine Beratung zu finden, die nicht „Standard“ ist, in der Individualität geschätzt wird, mit Kollegen, die inspirieren und in der das Leitbild „fördern und fordern“ mehr ist, als ein Werbeslogan auf der Webseite.

Anna-Lena Kuhlmann Manager


Insider-Wissen

Insider-Wissen über Berg Lund & Company

Durchschnitt Bewertungen (basierend auf 1 Berichten)
 

Erfahrungsberichte über Berg Lund & Company

Interview Insider (Bewerbung Unternehmen)

Mehr Berichte zur Bewerbung bei Unternehmen

Squeaker mit Erfahrung bei Berg Lund & Company

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