Der Recruiting-Prozess bei TKMC - Insider-Interview

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TKMC sucht Nachwuchs-Consultants. Um im Consulting erfolgreich einzusteigen, mĂŒssen Bewerber einen anspruchsvollen Recruiting-Prozess durchlaufen. Die ehemalige Mitarbeiterin Carolin Uller verrĂ€t ihre Erfahrungen und gibt nĂŒtzliche Hinweise.

Carolin Uller - TKMC

squeaker.net: Wie war dein Eindruck vom Recruiting-Prozess bei TKMC?

Die erste GesprĂ€chsrunde, der sogenannte »Recruiting-Tag«, besteht aus insgesamt drei Interviews, welche alle gleich aufgebaut sind – Persönlichkeits- und Case-Teil. Insbesondere die Pausen zwischen den Interviews sind mir positiv aufgefallen, denn ich konnte im Rahmen kurzer Get-together bei Kaffee und Snacks weitere TKMC-Berater kennenlernen und Fragen z.B. zum Berateralltag und Background der Consultants stellen. Somit hatte ich direkt in der ersten GesprĂ€chsrunde schon drei Project Manager und Principals sowie vier weitere Consultants kennengelernt und konnte einen guten Eindruck gewinnen, wie der Umgang miteinander ist. Da fĂŒr mich Kollegen und Team einen hohen Stellenwert haben, ist mir das besonders positiv aufgefallen.

squeaker.net: Wie liefen die Interviews im Recruiting-Prozess ab?

In dem persönlichen Interviewteil gingen wir auf meinen Lebenslauf ein. Die Interviewer interessierten sich z.B. fĂŒr prĂ€gende Ereignisse und BeweggrĂŒnde fĂŒr verschiedene Entscheidungen. Ich hatte somit die Möglichkeit, ĂŒber meine Erfahrungen zu sprechen und einen Einblick in meine Persönlichkeit zu geben. Ebenfalls konnte ich meine Vorstellungen an Beruf und meinen weiteren Lebensweg Ă€ußern. NatĂŒrlichkeit und Ehrlichkeit sind aus meiner Sicht sehr wichtig. Nur so hat mein GegenĂŒber die Möglichkeit, einschĂ€tzen zu können, ob TKMC, die BeratertĂ€tigkeit sowie die potenziellen Kollegen zu mir passen – und natĂŒrlich umgekehrt.

squeaker.net: Musstest du Cases im Interview lösen und wenn ja, wie hast du dich darauf vorbereitet?

Ja, ich hatte Cases zu lösen im Interview, aber man bekam bereits im Vorfeld genug Informationen, um sich gut vorbereiten zu können. In den Case-Teilen ging es vor allem um analytische FĂ€higkeiten bzw. Problemlösungskompetenzen. HierfĂŒr habe ich im Vorfeld einige Fallstudien zur Vorbereitung gelöst. In einem Telefonat vorab zu den Interviews habe ich Tipps zu den Cases erhalten, wodurch ich mich zielgerichtet auf die GesprĂ€che vorbereiten konnte. Meinen Fokus setzte ich daher beispielsweise nicht auf die Vertiefung von Industriespezifika oder auf BWL-Frameworks, sondern auf das methodische Vorgehen. 

squeaker.net: Kannst du ein Beispiel-Case beschreiben, den du im Interview lösen musstest?

Einer meiner Cases behandelte das AufzugswartungsgeschĂ€ft von thyssenkrupp in Manhattan. In dieser Fallstudie war der Kunde ĂŒber ein Filialnetz besonders stark in mittelgroßen StĂ€dten vertreten und möchte nun in Großstadtzentren sein GeschĂ€ft weiter ausbauen. Aufgrund der eingeschrĂ€nkten VerfĂŒgbarkeit von Marktdaten sollte ich nun eine ErfolgseinschĂ€tzung zum möglichen Ausbau des WartungsgeschĂ€fts treffen. Dazu gehörte natĂŒrlich in einem ersten Schritt eine AbschĂ€tzung der lokalen MarktgrĂ¶ĂŸe, z.B. ĂŒber die Anzahl der zu wartenden AufzĂŒge. In meinen BewerbungsgesprĂ€chen habe ich darauf geachtet, die Problemstellung strukturiert an einem »roten Faden« entlang zu bearbeiten. Ich habe die Interviewer an meinen Überlegungen und meinem Gedankenprozess teilhaben lassen und RĂŒckfragen gestellt. Neben der strukturierten Vorgehensweise wurde insbesondere dieser kommunikative Aspekt geschĂ€tzt.

squeaker.net: Wie ging es fĂŒr dich nach dem Recruiting-Tag weiter?

Nach dem Recruiting-Tag habe ich ausfĂŒhrliches Feedback von einem meiner Interviewer zu den GesprĂ€chen bekommen und wurde direkt zu weiteren, finalen GesprĂ€chen eingeladen. In meiner »zweiten Runde« habe ich diese dann mit den Managing Directors gefĂŒhrt. Am nĂ€chsten Tag rief mich einer der MDs an, gab mir Feedback und unterbreitete mir ein Vertragsangebot bei TKMC. Insgesamt war mein Bewerbungsprozess sehr zĂŒgig, was ich positiv und als sehr wertschĂ€tzend wahrgenommen habe.


squeaker.net und das Team von TKMC wĂŒnschen viel Erfolg bei der Bewerbung!

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