Consulting-Karriere: So bewerben sich die Berater von morgen

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Unternehmensberatungen umwerben hochqualifizierte Studenten und Young Professionals nicht nur bei Workshops und Messen. Laut der Consulting-Excellence-Studie lernt der Berater-Nachwuchs den nächsten Arbeitgeber am liebsten beim Segeln kennen.

Ausland, Reisen, Welt, Europa
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Die Consulting-Branche ist bei Bewerbern bekannt für 60-Stunden-Wochen, hohe Gehälter - und aufwendiges Recruiting. Angehende Consultants wollen beim Kennenlernen mit den Unternehmensberatungen etwas erleben, so ein Ergebnis der Consulting-Excellence-Studie für die squeaker.net 1.900 Studenten, Absolventen und Young Professionals befragt hat. Mehr als 90 Prozent der Studienteilnehmer interessiert sich für den Einstieg als Consultant und über die Hälfte von ihnen hat bereits Beratungserfahrung. Ob ein potenzieller Arbeitgeber zu ihren Karriereplänen passt, will der Nachwuchs am liebsten während mehrtägiger Karriere-Veranstaltungen im Ausland prüfen.

Karriere-Events auf squeaker.net

Die unterschiedlichsten Karriere-Veranstaltungen für deinen Einstieg im Consulting oder in anderen Branchen findest du in unserem Event-Kalender. Das Insider-Dossier: Bewerbung bei Unternehmensberatungen unterstützt dich bei der Stellensuche.

Workshop, Fallstudie oder Karriere-Messe?

Punkten können Unternehmensberatungen beim Nachwuchs nicht zuletzt mit aufwendigen Karriere-Events. Vor allem erlesene Karriere-Events, wie Segeltouren durch die Ägäis, sprechen die Zielgruppe an: „Mehrtätige Veranstaltungen im Ausland“ stehen bei den Studienteilnehmern ganz oben auf der Attraktivitätsskala. Die weniger aufwendigen „ Fallstudien -Workshops im Büro der Firma“ sind ihnen aber dicht auf den Fersen. Weit abgeschlagen sind im Vergleich hingegen Praxisvorträge und Kontaktmessen

Wie wichtig ist dir ein besonderes Karriere-Event bei deiner Entscheidung für einen Arbeitgeber? Was willst du bei einer Karriere-Veranstaltung über ein Unternehmen erfahren? Teile uns deine Meinung im Forum mit.

Consulting Ranking: Beliebte Karriere-Veranstaltungen

Rang Karriere-VeranstaltungAttraktivität für Bewerber
1 Mehrtägige Veranstaltungen im Ausland                       7,5
2 Fallstudien-Workshop im Büro der Firma                       7,0
3 Training (Präsentation, Geschäftsmodelle)                       6,5
4 Fallstudien-Workshop an der Uni                       6,4
5 Abendessen                       5,8
6 Praxis-Vortrag Vorlesung                       5,7
7 Praxis-Vortrag am Abend                       5,4
8 On-Campus Recruiting                       5,4
9 Recruiting-Kontaktmesse                       4,6

(*Bewertung auf einer Skala von 0 = sehr gering bis 10 = sehr stark)

Arbeitsinhalte, Büros und Ansprechpartner kennenlernen

Inhaltlich stehen vor allem „Zielgruppenspezifische Formate“ hoch im Kurs, die sich gezielt an Studierende und Absolventen bestimmter Studienfächer richten. Dankbar angenommen wird auch die Möglichkeit, direkte Ansprechpartner bei Consulting-Arbeitgebern kennenzulernen. Karriere-Networking und Insider-Informationen zur Bewerbung im Consulting sind für viele eine Motivation, Recruiting-Veranstaltungen zu besuchen. Als weniger attraktiv bewerten potenzielle Bewerber Einblicke in Methoden und Ansätze der Consulting-Unternehmen.

Consulting Ranking: Beliebte Karriere-Themen

Rang Karriere-ThemenAttraktivität für Bewerber*
 1 Zielgruppenspezifische Formate                        7,2
 2 Projektbeispiele/Fallstudien                       6,9
 3 Kennenlernen von Unternehmensvertretern                       6,6
 4 Einblicke in Unternehmensalltag                       6,5
 5 Infos zu Einstiegsmöglichkeiten                       6,5
 6 Einblicke in Ansätze/Methoden                       5,2

(*Bewertung auf einer Skala von 0 = sehr gering bis 10 = sehr stark)

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