Bewerbung eingereicht. Was nun?
1. Der erste Eindruck zählt: Wir prüfen deine Bewerbung gemeinsam mit dem
Fachbereich. Dabei achten wir nicht nur auf Qualifikationen – uns interessieren vor
allem deine Motivation und dein Potenzial für die Beratung von morgen.
2. Wir wollen wissen, wer du bist: In einem ersten (Online-)Interview lernst du
deine*n Recruiter und ein mögliches Teammitglied kennen. Wir sprechen offen über
deine Motivation und Ziele – und geben dir natürlich Raum für deine Fragen.
3. Zeig uns, was in dir steckt: In unseren Fachgesprächen kannst du inhaltlich
noch tiefer einsteigen und zeigen, wie du denkst, Probleme löst und was deinen
Beratungsansatz ausmacht.
4. Fast geschafft! Sobald alles passt, besprechen wir unser Angebot mit dir. Nach
deiner Zusage geht der Vertrag direkt an dich raus.
5. Willkommen bei uns! Ob Tools, Teamstruktur, Reisekosten oder People-Themen
– beim Onboarding bekommst du alles an die Hand, was du für deinen Start
brauchst.
5. Willkommen bei uns! Ob Tools, Teamstruktur, Reisekosten oder People-Themen – beim Onboarding bekommst
du alles an die Hand, was du für deinen Start brauchst.