Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen

Du bist eingeschriebener Bachelor- oder Masterstudent und suchst einen Einstieg in der Inhouse Beratung? Du hast bereits erste internationale und praktische Erfahrungen gesammelt und möchtest gerne strategisch arbeiten? Dann starte bei uns durch, und bewirb Dich als Visiting Consultant! Bei uns kannst Du im Praktikum früh Verantwortung übernehmen, an anspruchsvollen Aufgaben wachsen und Dich fachlich wie persönlich weiterentwickeln. Dabei unterstützt dich auch dein eigener Mentor mit seiner Expertise. Bei sehr guter Leistung hast Du nach Deinem Studium ausgezeichnete Chancen auf einen Direkteinstieg als Consultant! 

Du hast Deinen Masterabschluss bereits in der Tasche? Dann bewirb Dich als Consultant für einen Direkteinstieg und gestalte mit uns die Energiewelt von morgen! Vom ersten Tag an wirst Du beim Kunden eingesetzt und erhältst innerhalb eines Projektes einen eigenen Aufgaben- und Verantwortungsbereich. Unsere ausgeprägte Feedback- und Coaching-Kultur sowie eine regelmäßige Projektrotation bieten Dir eine steile Lernkurve.   

Vom Praktikum zum Einstieg als Consultant: 
Lies den Erfahrungsbericht von Sebastian Gessner

Lies den Erfahrungbericht von Lilly Weigel

Einstiegsmöglichkeiten für Professionals

Du bringst neben einem exzellenten Masterabschluss mehrjährige praktische Erfahrung aus der Beratungs- und/oder Energiebranche mit und warst bereits international tätig? Vielleicht hast Du zusätzlich auch eine Promotion oder einen MBA absolviert? Dann bewirb Dich jetzt als Senior Consultant! Bei uns bist Du genau richtig, wenn Du voller Leidenschaft für die Energiebranche brennst und unsere Kunden bei den aktuellen Herausforderungen des Marktes unterstützen möchtest. Als Senior Consultant vertrauen wir Dir zentrale Projektmodule an. Du unterstützt die Projektleitung, arbeitest eigenständig mit unseren Kunden zusammen und entwickelst und leitest weniger erfahrene Kollegen an. 

Du entscheidest jederzeit, wie Du Deine Karriere langfristig gestalten möchtest: Verfolge Deinen Karrierepfad bei E.ON Inhouse Consulting, steige weiter auf oder nutze ein attraktives Jobangebot und wechsle als Führungskraft in die E.ON-Gruppe. Eins ist jedoch sicher: Während Deiner Zeit bei E.ON Inhouse Consulting fördern wir Dich gezielt und helfen Dir, Dich für eine Konzernkarriere vorzubereiten.  

Unsere Mitarbeiterbenefits

Entwicklung: Durch professionelle, teilweise externe und vielfältige Trainings, persönliches Coaching & Mentoring und anspruchsvolle Projekte, treibst Du Deine Entwicklung voran. Regelmäßige und detaillierte Feedbackgespräche ermöglichen Dir, Deine Stärken auszubauen und konkret an Deinen Entwicklungsfeldern zu arbeiten. Darüber hinaus gewinnst Du einen umfassenden Einblick in die Geschäftsbereiche des E.ON Konzerns und hast die Möglichkeit, vielfältige Erfahrungen zu sammeln und Dir ein großes Karrierenetzwerk aufzubauen. 

Flexibilität: Bei uns kannst Du Deine beruflichen und privaten Anforderungen miteinander vereinen. Du profitierst von flexiblen Arbeitszeiten, sodass Du Deine Karriere besser mit Deinen privaten Interessen verknüpfen kannst. Du möchtest Dich weiterbilden oder planst eine längere Urlaubsreise mit Freunden oder Familie? Wir schaffen für Dich die besten Voraussetzungen dafür: Nimm Dir zwischen den Projekten eine Auszeit und geh auf Weltreise oder absolviere zusätzlich einen MBA oder eine Promotion. Sofern es die Projektarbeit erlaubt, kannst Du bspw. auch unsere flexiblen Teilzeitmodelle in Anspruch nehmen und Deine Stundenzahl auf 60 % oder 80 % reduzieren. 

Angebote: Neben den oben genannten Vorteilen profitierst Du von zahlreichen Zusatzleistungen des E.ON Konzerns: Von der kostenlosen Nutzung des Fitness-Studios bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge wird einiges geboten. 

Karriereinformationen

Wir verstehen uns als Management-Nachwuchsschmiede des E.ON-Konzerns. Die Kombination aus Beratungsexpertise und Konzernerfahrung bietet Dir ein großes Spektrum an Optionen, Dich persönlich sowie fachlich schnell weiterzuentwickeln. Bei E.ON Inhouse Consulting wächst Du an den Herausforderungen der Energiebranche und sicherst Dir so eine hervorragende Startposition für eine Karriere als Berater in der Energiebranche oder innerhalb des E.ON Konzerns. 

Darüber hinaus garantieren wir Dir ein internationales und inspirierendes Arbeitsumfeld. Unabhängig auf welchem Projekt Du arbeitest - ob in Essen, München, Coventry oder Mailand - unser Team besteht aus 15 unterschiedlichen Nationalitäten und unsere Unternehmenssprache ist Englisch. Verschiedene kulturelle Hintergründe und Erfahrungen machen unser Team und unsere Arbeit so einzigartig und besonders.  

Anforderungen an Bewerber

Unsere Berater haben eines gemeinsam: Leistungsbereitschaft und den Willen an Herausforderungen zu wachsen. Unternehmerisches Denken, exzellente Problemlösekompetenz und Flexibilität sind zudem wichtige Voraussetzungen. Uns geht es aber auch um mehr als nur gute Noten. Intellektuelle Neugier, Hands-on Mentalität und Macher-Qualitäten: wir suchen Kollegen, die etwas bewegen und vorantreiben wollen. Wir brauchen Teamplayer, die Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld haben und ihr persönliches Karriere-Netzwerk aufbauen wollen. 

Bringst auch Du diese Fähigkeiten, einen exzellenten akademischen Abschluss sowie relevante praktische (internationale) Erfahrungen mit, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Bewerbungsprozess

Wie läuft die Bewerbung bei uns ab?
Eine Bewerbung ist ganzjährig möglich. Idealerweise sendest Du uns Deine Bewerbungsunterlagen drei Monate vor dem geplanten Einstieg zu. Diese sollten beinhalten: Ein aussagekräftiges Motivationsschreiben, einen strukturierten CV und eine Kopie sämtlicher Zeugnisse. Wir bestätigen Dir direkt den Bewerbungseingang und teilen Dir innerhalb von fünf Werktagen mit, ob wir Dich zu unserem Recruiting Day einladen. Telefonisch gehen wir alle inhaltlichen und organisatorischen Details mit Dir durch und bereiten Dich gut auf die Fallstudien-Interviews vor.  

Wie läuft der Recruiting Day ab?
Der Recruiting-Freitag beginnt mit einer Firmenpräsentation. Ein Mitglied unseres Management Teams informiert Dich über unsere Projekte, Entwicklungsmöglichkeiten sowie unsere Unternehmenskultur. Nach der Bearbeitung eines analytischen Tests folgen drei einstündige Case- und Persönlichkeitsinterviews. Anschließend laden wir Dich zum Mittagessen ein und am Ende des Recruiting Days erhältst Du von uns ein konstruktives Feedback. Im Erfolgsfall startest Du direkt mit einem Vertragsangebot in der Tasche ins Wochenende. Nähere Infos findest du auch hier  

Tipps zum Bewerbungsprozess

In den Interviews möchten wir Dich persönlich kennenlernen und einen Eindruck von Deiner Problemlösungskompetenz erhalten. Zur Vorbereitung solltest Du Dich also mit dem Lösen von Fallstudien vertraut machen und die Grundrechenarten wiederholen. Zeig uns, was Dich persönlich auszeichnet! Denke über konkrete Beispiele nach und führe Deinen Interviewern authentisch auf, welche Herausforderungen Du bisher gemeistert, wie Du in bestimmten Situationen Einfluss genommen und etwas verändert hast. Wir empfehlen Dir zudem, Dich über die aktuellen Herausforderungen und Entwicklungen des Energiemarktes sowie die E.ON-Strategie zu informieren. 

Was ist darüber hinaus noch wichtig?

• Lege den Fokus der Vorbereitung auf die Fallstudien und übe mit Freunden oder Kommilitonen
• Bereite Fragen für die Geschäftsführung und Deine Interviewpartner vor
• Sei authentisch und ehrlich und zeige uns, was Dich als Persönlichkeit ausmacht