European Female Talent Program 2026

Beschreibung

Du möchtest nach dem Studium deine Karriere als Beraterin* starten? Mit dem 24-monatigen Einstiegsprogramm von Roland Berger, das parallel zu deinem regulären Festeinstieg läuft, bietet Roland Berger dir die Möglichkeit, von einem starken Frauennetzwerk zu profitieren und neben deinem Heimatstandort zwei weitere europäische Offices kennenzulernen. 

Das European Female Talent Program richtet sich an Absolventinnen mit einem Masterabschluss oder einem PhD und begleitet die Teilnehmenden in der ersten Phase der Unternehmensberatung durch verstärktes Mentoring und Networking. 

Was bietet dir das European Female Talent Program? 

Während des 24-monatigen Programms arbeitest du an spannenden Projekten, baust dir ein internationales Netzwerk auf und profitierst von individuellem Mentoring. Außerdem hast du die Möglichkeit, neben deinem Heimatstandort zwei weitere europäische Roland Berger Offices im Rahmen von jeweils viermonatigen Auslandsaufenthalten kennenzulernen. Regelmäßige Trainings und spezielle Coachings für Beraterinnen fördern deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Freu dich auf zahlreiche Netzwerk-Events der Women@Roland Berger Community und triff Roland Berger-Kolleg:innen aus anderen Bereichen und Standorten in ganz Europa. Während deiner gesamten Reise steht dir ein/e Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite. 

Das Programm startet am 1. September 2026 und begleitet dich in den ersten beiden Jahren deines regulären Festeinstiegs als (Junior) Consultant bei Roland Berger.  

Möchtest du diese Reise mit Roland Berger antreten? 

Dann freut sich Roland Berger auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abiturzeugnis, Zeugnisse aller Studienabschlüsse, sämtliche Praxiszeugnisse inkl. Praktika sowie Nachweise über Auslandssemester) bis zum 31. März 2026 über das Online-Bewerbungsformular. 

Für Fragen stehen dir Luisa Langer / Malin Brüggemann unter +49 160 744 9259 / 9729 gerne zur Verfügung. 

*Gemeint sind Frauen einschließlich transgeschlechtlicher Frauen sowie nicht-binärer Personen, die sich der Zielgruppe zugehörig fühlen. Unabhängig davon fördert Roland Berger aktiv Vielfalt und Chancengleichheit und berücksichtigt alle qualifizierten Bewerber:innen unabhängig von ihrem Geschlecht. Alle Personen mit gleicher Qualifikation, die nicht im Fokus des Programms liegen, können sich daher für denselben Karriereweg hier bewerben:  

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