Karriere bei
Horváth

Einstiegsmöglichkeiten

Ganz gleich, ob Sie sich als Wirtschaftswissenschaftler, Wirtschaftsingenieur oder Wirtschaftsinformatiker bei uns bewerben, ob Sie mit viel beruflicher Erfahrung, als Quereinsteiger, Student oder Absolvent den Weg zu uns einschlagen, ob Sie als Consultant beginnen oder auf dem Level Principal Ihre Chance sehen oder in einer unserer Corporate Functions unterstützen möchten: Wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. 

Mit uns als Partner gewinnen Sie ein Unternehmen, in dem das Credo „Grow as We Go” gelebt wird. Wir wachsen mit unseren Aufgaben. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und teilen die Überzeugung, dass Lernen das Leben lebenswerter macht. Unser Anspruch bedeutet allerdings nicht, dass wir wie viele andere Unternehmen dem Motto „Grow or Go“ oder „Up or Out“ nacheifern. 

Hier finden Sie unsere aktuellen Stellenangebote

Weiterentwicklung und Training

Ihre Karriere folgt der Geschwindigkeit Ihrer persönlichen Entwicklung und Erfahrung. Darin unterstützen wir Sie. Wir fördern Sie in Ihrer fachlichen, methodischen und persönlichen Leistung. Von Ihrem ersten Tag an. Die konsequente Unterstützung und Förderung unserer Mitarbeiter ist die Basis unseres Unternehmenserfolgs. 

Hohe fachliche Kompetenz, Offenheit, Vertrauen und die Förderung der persönlichen Weiterentwicklung sind wesentliche Bestandteile unserer Kultur und unser Anspruch. Daher ist die stetige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter klar im Fokus. Wir bieten ein breites Spektrum an professionellen und zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen. Der Einstieg bei uns beginnt mit einem professionellen Onboarding und dem Training on the Job-Prinzip. Im Onboarding mit Ihrem Mentor legen Sie Ihre ersten Projektaufgaben fest und klären Ihren konkreten Entwicklungsbedarf. Unsere ausgeprägte Feedback-Kultur ist dabei der Garant für Ihre persönliche Weiterentwicklung sowohl auf Projekten als auch bei internen Aufgaben. Unsere mehrtägige zentrale Onboarding-Veranstaltung garantiert Ihnen darüber hinaus einen Rundumblick über die Organisation und setzt methodische sowie inhaltliche Impulse. Der Wissenstransfer und das Netzwerk werden bei uns durch exklusive Veranstaltungen sichergestellt: Mit dem Horváth Camp bieten wir unseren Kollegen im Rahmen eines mehrtägigen Auslandsaufenthalts die Gelegenheit, ihr Wissen sowie ihre Projekterfahrungen auszutauschen, sich untereinander zu vernetzen sowie zusätzlich von externen Experten zu lernen. Unsere anspruchsvollen Inhouse-Trainings, die Horváth Business School und individuelle Schulungen sorgen für kontinuierliche Weiterentwicklung und systematische Qualifizierung neben dem Projektgeschäft. 

Mit unserem Scholarship Program fördern wir Master- und (Executive) MBA-Programme sowie Promotionsvorhaben an renommierten Universitäten: sowohl finanziell als auch durch entsprechende Freistellungen.

Anforderungen an Bewerber

Für eine studentische Tätigkeit oder ein Praktikum setzen wir ein Hochschulstudium mit sehr guten Studienleistungen voraus. Dabei haben Sie mindestens das zweite Studiensemester absolviert und bringen eine Verfügbarkeit von mindestens zwei Monaten mit. Wir empfehlen, die Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin einzureichen. 

Als Berufseinsteiger bringen Sie einen exzellenten Abschluss in einem wirtschaftswissenschaftlichen oder technisch orientierten Hochschulstudium mit. Während Ihres Studiums haben Sie sich bereits erfolgreich auf den von Ihnen angestrebten Beratungsschwerpunkt durch entsprechende Vertiefungsrichtungen und projektbezogene Praktika vorbereitet. 

Mit Berufserfahrung ist Ihnen die Arbeit in der Managementberatung bereits vertraut. Alternativ haben Sie sich Ihre Erfahrung und Kenntnisse in Industrie oder Dienstleistung bei Projekten zu Unternehmenssteuerung oder Performanceoptimierung angeeignet. 

Generell überzeugen Sie uns mit Ihrer Leidenschaft für Exzellenz, mit Ihrem analytischen und kreativen Denken, Ihrer Umsetzungsstärke, mit Ihrem Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit sowie einem Schuss Humor. Denn wir suchen Kolleginnen und Kollegen, die begeistern können.

Events

Wir freuen uns, Sie demnächst kennenzulernen. Treffen Sie uns auf zahlreichen Veranstaltungen, besuchen Sie uns auf einer Messe oder überzeugen Sie uns in einem gemeinsamen Workshop. Einen Überblick über unsere aktuellen Veranstaltungen erhalten Sie auf unserer Karriereseite.

Bewerbungsverfahren

Bitte bewerben Sie sich über unser Onlinebewerbungstool. Damit können Sie alle Daten einfach und schnell hochladen. Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass nur vollständige Bewerbungen mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen bearbeitet werden können. 

Bei einer Bewerbung für ein Praktikum machen Sie bitte Angaben zu Ihrem gewünschten Einsatzzeitraum, Ihrem präferierten Bürostandort bzw. zu Ihrer Flexibilität. Mit diesen Hinweisen können wir Ihre Unterlagen direkt zuordnen und Einsatzmöglichkeiten umfassend prüfen. Wir empfehlen, die Bewerbung ca. drei Monate vor dem gewünschten Einstiegstermin einzureichen. 

Für die meisten Positionen sehen wir keinen festen Einstellungszeitpunkt vor – Sie können sich daher gerne ganzjährig bewerben. Ihre Unterlagen prüfen wir dabei auch immer bereichsübergreifend für unterschiedliche Möglichkeiten. Für den Einstieg als Praktikant sowie für die studentische Mitarbeit führen wir ein persönliches Gespräch mit Ihnen, in welchem wir Sie persönlich kennenlernen und einen Eindruck von Ihren bisherigen fachlichen Kenntnissen gewinnen möchten. 

Für den Festeinstieg als Absolvent oder mit Berufserfahrung absolvieren Sie in der Regel zwei Interviewrunden mit Fallstudien und Präsentationen. Je nach Umfang Ihrer Berufserfahrung, angestrebter Position und Funktion gestalten wir das Verfahren individuell. Im Dialog gehen wir auf gegenseitige Erwartungen, Möglichkeiten und Synergien ein und halten Rücksprache zur möglichen Gestaltung unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte. 

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie auf unserer Website.