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. Die Arbeitsatmosphäre war stets sehr angenehm. Er herrschte eine entspannte und freundliche Atmosphäre unter den Beratern. Dynamische, motivierte und extrovertierte

, viele Berater die mehrheitlich aus dem SKP Büro arbeiten und mit Arbeitszeiten bis durchschnittlich 19/20 Uhr auch def. weniger arbeiten müssen

mir sehr. Das Team von Beratern, in dem man von Anfang an zügig integriert wird, arbeitet eng zusammen und selbst als „Neuling“ merkt man sofort den unglaublich

dies ein sehr gutes Vorgehen, da man so selbst gefordert war und eigene Gedanken und Ideen einbringen konnte, aber auch die Erfahrung der anderen Berater nutzen

Super Unternehmen mit einer vorbildlichen Unternehmenskultur! Bei den Absolventen sind i.d.R. Masterabsolventen gefragt, die dann als Berater

den richtigen Arbeitgeber gefunden. Der Arbeitsalltag als Berater bei Audi beginnt und endet in Ingolstadt. (Fast) alle Beratungsprojekte werden am dortigen

erhielt ich daher sehr viele Schulungen und Trainings, die durch erfahrene Berater betreut wurden. Die Trainings- und Schulungsthemen reichten

, bodenständig und kompetent. Neben der starken Kooperation unter den Capgemini-Beratern und der intern stark ausgeprägten Feedback-Kultur, wird bei Capgemini

meist alle offen und man berät sich gegenseitig, auch abteilungsübergreifend. Auch nach Feierabend wird oft noch etwas mit den Kollegen unternommen (Sport

für weniger anspruchsvolle Projekte verschrien. Dies ist bei thyssenkrupp in keiner Weise mein Eindruck gewesen. Viele ehem. TKMC Berater sind heute

, in verschiedenen Städten und auf verschiedenen Projekten tätig sein. Doch diese Tätigkeiten gehören eben auch zu einem Berater und darüber sollte man sich im klaren

auf Teamwork und Zuverlässigkeit gelegt - in allen Projekten arbeitet man mit einem Team aus Beratern verschiedener Ebenen zusammen. Die Teammitglieder helfen