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des Konzerns. Auf der anderen Seite bedeutet es auch offen gegenüber neuen Personen und Denkweisen zu sein. Gerade in der Beratung ermöglichen sich häufig

Wie attraktiv sind Unternehmensberatungen als Arbeitgeber? Welche Beratungen sind besonders beliebt? Diesen Fragen gehen wir seit mehreren Jahren

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt

in der Beratung habe ich schon die unterschiedlichsten Teamzusammenstellungen sowohl intern bei PwC Deutschland als auch extern auf Kundenseite gesehen. Dabei

Insights Carolin Heck, Managing Director bei tkMC, ist über Umwege zur Beratung gekommen und geblieben. Aus ursprünglich geplanten 2 Jahren in der Beratung

kursiert die These, dass KI den klassischen Berufseinstieg in die Beratung überflüssig machen könnte. Für viele Absolvent:innen, die von einem Start

und Werkstudentin in der Wirtschaftsprüfung und Beratung gearbeitet. Ab 2017 ging meine interne tkMC Reise los. Gestartet bin ich bei uns als Consultant, wurde knapp

, die konkret auf der Suche nach Frauen in der Beratungsbranche war, wurde ich 2015 auf DB MC aufmerksam. Nach fünf Jahren Automotive-Beratung war der Wechsel

Nora Rösch über Ziele bei der eigenen Entwicklung und Tipps für den Einstieg in die Beratung Nora, was hast du vor deinem Einstieg bei DB MC gemacht

Im Interview mit Miriam, Senior Consultant bei Roland Berger. Haben Frauen die gleichen Chancen in der Beratung wie Männer? „Grundsätzlich glaube

Julia Aulbach, Associate bei BCG, diskutiert mit Dr. Andreas Gocke, Managing Director und Senior Partner, über die Zukunftsaussichten in der Beratung

wichtiger. Stichwort New Work: Wie hat sich durch diesen Trend die Beratung verändert? Jan: Auch wenn seit vielen Jahren sehr gute Büro