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untergekommen und arbeiten bei coolen Arbeitgebern als Bereichsleiter, CxOs oder auch selbstständig als Gründer und Coaches. Die Atmosphäre ist kollegial

Lohnt sich! Bis Senior Consultant wird man durch Beurteilungsgespräche und die Einschätzung der Chefs. Danach (Bereichsleiter usw.) geht

eine Führungslaufbahn (Team-, Abteilungs-, Bereichsleiter) einzuschlagen Beide Varianten werden durch die internen Talentprogramme gefördert Umfangreiches internes