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&C. Nach dem Einstieg als Master Absolvent gibt es bei Otto & Company transparente und steile Entwicklungsmöglichkeiten. In der Karriereleiter (Intern

und Geschäftsfeldanpassung Direkter Kontakt zu C-Level des Kunden Sehr steile Lernkurve aufgrund kleiner Projektteams Da Kunden aus dem Mittelstand stammen, sind Kontakte

werden im C-Level bei einem Startup eingestellt oder gehen in die Industrie. Ich wurde in den Students Club aufgenommen und habe ein festes Jobangebot

wird alles versucht um dies zu ermöglichen! EY-Parthenon hat, obwohl das EY im Namen etwas anders klingt, aufgrund seiner Historie (ehemals OC&C Strategy Consultants

sehr strategisch (fast ausschließlich C-Level); kaum Implementierung - Mitarbeit an sozialen Projekten in Afrika (z.B. Lehrplanerstellung für Schule in Burkina

hat. Meine Aufgaben bestanden überwiegend daraus Minutes zu schreiben, Termine vor- und nachzubereiten und Präsentationen für die Heads oder das C-Level

Arbeitsklima Voraussetzung für erfolgreiche Projektarbeit ist. Ich habe O&C als jung, dynamisch und hochmotiviert kennengelernt. Während meiner Zeit wurde

. Als Praktikant in der Beratung wird man bei O&C direkt als Teammitglied integriert. Zusammen mit den anderen Beratern arbeitet man direkt auf den Projekten

unterdurchschnittlich auf Projekt super -Leute mit starker Eigeninitiative -3 Monate auf Projekt eines chinesischen Pressenhersteller mit C-Level Meetings

Ein Praktikum bei OC&C kann ich nur empfehlen, da es nicht nur eine persönliche Weiterentwicklung mit sich bringt, sondern auch eine Einsicht

In meinem 3-monatigen Praktikum bei O&C hatte ich die Möglichkeit, den Berufsalltag in einer kleinen aber dennoch sehr international ausgerichteten

. Zu meinen Aufgaben gehörte die Erstellung und Konzeption von Workshops über Microsoft-Technologien wie z.b. Word, PowerPoint, SharePoint oder C#. MC-Affinität