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&C. Nach dem Einstieg als Master Absolvent gibt es bei Otto & Company transparente und steile Entwicklungsmöglichkeiten. In der Karriereleiter (Intern

Der Insider-Tipp schlechthin: sucht euch einen Förderer und baut eine enge Beziehung auf. Grade im Bezug auf Promotions aus den C-Levels heraus

und Geschäftsfeldanpassung Direkter Kontakt zu C-Level des Kunden Sehr steile Lernkurve aufgrund kleiner Projektteams Da Kunden aus dem Mittelstand stammen, sind Kontakte

werden im C-Level bei einem Startup eingestellt oder gehen in die Industrie. Ich wurde in den Students Club aufgenommen und habe ein festes Jobangebot

wird alles versucht um dies zu ermöglichen! EY-Parthenon hat, obwohl das EY im Namen etwas anders klingt, aufgrund seiner Historie (ehemals OC&C Strategy Consultants

Im Großen und Ganzen war ich sehr zufrieden mit der Wahl meiner Universität. Die Kurse haben mich alle bis auf einen äußerst positiv überrascht, die i

sehr strategisch (fast ausschließlich C-Level); kaum Implementierung - Mitarbeit an sozialen Projekten in Afrika (z.B. Lehrplanerstellung für Schule in Burkina

hat. Meine Aufgaben bestanden überwiegend daraus Minutes zu schreiben, Termine vor- und nachzubereiten und Präsentationen für die Heads oder das C-Level

Arbeitsklima Voraussetzung für erfolgreiche Projektarbeit ist. Ich habe O&C als jung, dynamisch und hochmotiviert kennengelernt. Während meiner Zeit wurde

. Als Praktikant in der Beratung wird man bei O&C direkt als Teammitglied integriert. Zusammen mit den anderen Beratern arbeitet man direkt auf den Projekten

im Jahr bei 1000 MW, 500 Mal 2 Stunden im Jahr bei 500 MW, ... c. Aufgabe: Es stehen 3 Speicherten zur Verfügung (Pumpspeicher, Batterie, Luftdruckspeicher

Vertriebskonzept (Neuzuordnung der Vertriebsgebiete, Bewertung Vertriebsmitarbeiter, A/B/C-Kundenanalyse, Anpassung und Vereinheitlichung Rabattstaffeln