Karriere: Frauen arbeiten immer noch seltener in Führungspositionen als Männer. Unsere Insider-Tipps zeigen dir, wie du deinen beruflichen Aufstieg
geschafft. Im Interview verrät sie ihre persönlichen Karriere-Tipps für Frauen. squeaker.net-Mitglied Ulrike Moritz hatte schon als Studentin das feste Ziel
machen will“ – wenn nicht, warum so viel Energie darauf verwenden zur Beförderung zu pushen. Zum anderen sind Frauen oftmals generell weniger darauf ‚versteift‘ unbedingt Karriere
Frauen und Karriere - ein Thema, über das viel diskutiert wird. Immer wieder hört man, dass sich noch viel zu wenige Unternehmen intensiv
die Karriere von Frauen im Consulting? Das Women@BearingPoint Netzwerk ist eine Initiative zur Förderung von Frauen im Consulting. Neben dem Austausch
Flexibilität insbesondere für Mütter zu tun. Frauen sahen sich oft vor der Entscheidung zwischen Kinder bekommen oder Karriere machen. Heute sind zwar viel mehr
Einsteigerinnen folgen im Lauf der Karrieren noch weniger Frauen in höheren Positionen. Kurzer Zahlencheck: Entwicklung im Consulting Seit 1990 gab es beim
, du bist Senior Manager im Career and Leadership Development Team, wie fördert ihr die Karriere von Frauen bei BearingPoint?Marina: Grundsätzlich fördern
, der kontinuierliche Wechsel zwischen innerhalb und außerhalb der eigenen Komfort-Zone hat mich hier festgehalten. Unsere Karriere-Events für Frauen In angenehmer
in der Beratung arbeiten will, kann ich mir heute nichts anderes mehr vorstellen. Warum das so ist, und warum Struktur Management Partner auch für deine Karriere
man nicht vergessen sollte, man selbst zu sein. Ein authentisches Auftreten kommt immer besser an als auswendig gelernte Sätze. Unsere Karriere-Events für Frauen
die Herausforderung zwischen Kind und Karriere geben. Die Diskussion ändert sich aber aktuell, was ich sehr schön finde. Die Diskussion ist jetzt weniger „Frau mit Kind