Suchergebnisse

und Anforderungen für jeweilige Karrierestufen Junges, dynamisches Team mit hoher Motivation. Auch unter höherem Arbeitsdruck und längeren Arbeitszeiten

, gibt es immer Raum für Humor und leichte Momente. Es ist nicht ungewöhnlich, dass wir nach einem langen Arbeitstag zusammen sitzen, um Erfolge zu feiern

, ohne dass es sich unnötig in die Länge zieht. Hierarchie und Kontakt zu Managern: Etwas, das mir aufgefallen ist, war die klare Hierarchie bei PwC

für persönlichen Austausch und Umgang mit Kollegen, Bereitschaft auch intensiv und länger zu arbeiten und Wille zur Gestaltung des Unternehmens. Als Junior Associate

. Der Telekom Konzern hat mehr Politik, Hierarchie usw. aber lange nicht so viel, wie man gemeinhin meint. Projekte zur Umsetzung der Konzernstrategie, Einführung

lässt sich so nicht jede Nachtschicht vermeiden, aber das Setup bleibt auf auf lange Sicht nachhaltig. Durch Corona war der Arbeitsmodus in der letzten

, Strategie, Pricing und Vertrieb. Arbeitszeiten sind lange aber dafür wird man gut kompensiert. Klare Empfehlung wer Lust auf die Branche hat. Junge

die darauf standen. Diese wurden oft in einem langen Prozess von mir selbst konzeptualisiert, die graphische Darstellung war dann nur noch die Kirsche

von Empfehlungen entschieden. Hinzu kamen die Länge des Studiengangs (1 Jahr), die noch bezahlbaren Kosten (knapp 15.000) und den Ruf der Schule. Das Fach

. Sie haben einen langen Prozess für die finanzielle Hilfe zu beantragen und wird eine volle Gebühren zahlen zu gewähren. Die Studienkodierung kann als normal eingestuft

Absolventen eingestellt. Aufstieg ist auf den niedrigen Stufen im 2-2,5 Jahres Rhythmus möglich, in den oberen Stufen ist entsprechend längere Bewährungszeit

und die Erstellung von Kundenreferenzen dabei. Mehrere Wochen lang war ich auch jeweils 3 Tage pro Woche vor Ort beim Kunden und wurde dort stets voll in die Berater