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Die Stellenanzeige als Praktikant für den Bereich Property Management wurde auf der Internet-Seite des Unternehmens veröffentlicht. Ob eine Vorauswahl

sein Telefonische Zusage nach dem 2. Gespräch noch auf dem Heimweg Sehr strukturiert, leider nach dem 1. Gespräch eine etwas längere Pause bis zum 2. Gespräch

? - Wie könnte die Zielgruppe in 10 Jahren aussehen? Man sollte sich einfach über das Unternehmen informieren und sich auf fachliche Fragen vorbereiten. Zusage Habe recht lange

vorbereiten. Sehr detailliertes, freundliches Feedback. Sehr individuelles und ausgeklügeltes Bewerbungsverfahren - Vielleicht etwas lang. *Standard Online

, wobei diese unterschiedlich in Länge und Komplexität waren. Es wird wirklich Wert auf den persönlichen Fit gelegt, daher ehrlich und locker vorstellen

Interviews und einer Gruppenrunde Was ist deine Motivation für Beratung/Bain? Wie lange willst du in der Beratung arbeiten? Stärken/Schwächen? Warum sollten

sich sehr lange hinzog und mehrmals nachgehakt werden musste. Es ging vordergründig nicht um eine Vertiefung des Tätigkeitsfeldes, sondern eher die Persönlichkeit

) Cases lösen und mich in einem längeren Interview nochmal vorstellen. Es ging in dne Interviews hauptächlich um meine Motivation. Warum eine Beratung

glaubwürdig, wie ihr euch gewinnbringend in der jeweiligen Position für das Unternehmen einsetzen könnt. Falls ihr ungewöhnlich lange nichts von HR hört

werden in einem Bewerberportal hochgeladen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Zeugnisse). Nach sehr langer Bearbeitungsdauer von ca. 5 Wochen, erhielt ich per Mail eine Einladung

. Der Interviewtag selbst sieht für die Bewerbung als Visiting Associate so aus, dass man einen Vormittag lang im Büro ist. Dort finden zwei Case-Interviews

des Gesprächs und stellte sich kurz selbst vor. Daraufhin stellte er mir ca. 15 min lang personal fit fragen. Bspw. In welcher Situation hast du schon mal