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Man schickt seine Bewerbungsunterlagen direkt an die HR Abteilung. D.h. es gibt kein HR SAP Modul wie man es sonst aus großen Konzernen gewöhnt ist. A

Wenige Tage nach meiner Bewerbung wurde ich zu einem Assessment-Center eingeladen. Es gab keine Angaben über den Ablauf oder ähnliches. Beobachter: 5

Nach meiner Bewerbung, wurde ich vom BTO angerufen und eine Zusage bekommen. Bald darauf wurde auch der Interviewtermin vereinbart. Zwei Vormittagsint

Der Bewerbungsprozess ist linear und klassisch. Man reicht seine Bewerbungsunterlagen ein und wird dann zu einem Interviewtag eingeladen. An diesem Ta

1. Bewerbung mit CV 2. Numerischer Online-Test (25 Minuten Zeit, 20 Fragen) 3. 2 Interviews à 60 Minuten mit jeweils einer zuvor vorbereiteten Präsent

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Ich habe meine Bewerbungsunterlagen im Rahmen des Absolventenkongresses in Köln an Deloitte übermittelt. Nach ungefähr 2 Wochen kam die Einladung zu e

(1) Telefongespräch mit der Personalabteilung (2) Interview mit Personalabteilung und Vertreter der Fachabteilung (3) Zusage oder Absage Im Interview

Ich hatte das Interview im Rahmen einer Karrieremesse. Meine gesprächspartnerin war eine nette Holländerin, die sich etwa 45 Minuten Zeit mit mir nah

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