Suchergebnisse

mit einem Manager und einem Senior Consultant durchgeführt wurde. Auffallend war, dass neben einer fachlichen Herausforderung viel Wert auf den Personal Fit gelegt

der Newbies. Trotz der klassischen Karrierestufen einer Beratung sind die Hierarchien flach – unsere Manager und Partner sind alle noch aktiv

gründen: Klingt auf den ersten Blick verrückt, ist aber möglich. Jan Stange ist Senior Manager bei Struktur Management Partner (SMP) und geht nebenbei

Ausgestaltung," sagt Carla Polo, Recruiting Manager bei Oliver Wyman. Grafik den Grafikern! Und warum nicht? Zur Spielkiste eines Visual Resumes zählen Balken

: Demnach arbeiten nur zehn Prozent der Physiker als Unternehmensberater oder Manager. Bewerber müssen flexibel und interessiert seinWer

Die Karriere als Marketing oder Sales Manager in einem Modehaus mit Tradition streben viele Bewerber an. "Schwarze Anzüge sehen wir hier selten

: von Excel und PowerPoint bis hin zum souveränen Einsatz erster KI-Tools. Genauso wichtig ist die Fähigkeit, Projekte und Zeitpläne zu managen

, zu managen und zu reduzieren. Das erfordert eine klare Datengrundlage, innovative Technologien und ein Umdenken in Produktionsprozessen und Lieferketten

, Abendveranstaltungen mit Kundinnen, etc. Ein spezielles Female Leadership Programm bieten wir bereits für unsere weiblichen Mitarbeitenden mit dem Potential zum Manager

und Bewerber mitbringen sollten, erzählt er euch hier im Interview. Florian Apfel, Assistant Manager Restructuring bei KPMGWarum hast

) die Beratung zur Jahrtausendwende. Dr. Hans-Joachim Grabow ist seit fast 30 Jahren Turnaround-Manager bei Struktur Management Partner und hat in seiner Karriere

Berater:innen nicht unbedingt selbst die Technik beherrschen, sondern viel mehr die Schnittstellen managen und dafür ausgebildete Fachkräfte, die nicht selten