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angeboten sowie ein möglicher Einstieg nach dem Master besprochen. Mein Projektteam bestand aus zwei weiteren Consultants, einem Projektleiter sowie

&C. Nach dem Einstieg als Master Absolvent gibt es bei Otto & Company transparente und steile Entwicklungsmöglichkeiten. In der Karriereleiter (Intern

nach Master nach 2 Jahren und entsprechender Performance bezahlte Auszeit für Weiterbildung (zB Promotion) möglich Atmosphäre im Team war klasse - viele Team

Ich würde sofort bei BCG anfangen. Da ich aber nach meinem Bachelor noch den Master machen werde, verschiebt sich diese Entscheidung noch um ein paar

viele, Kollegen haben auch über Accenture den SCRUM Master etc. bezahlt bekommen und sind entsprechend freigestellt worden. Die Arbeitsatmosphäre

nach dem Bachelor als Analyst ein, um nach einem Jahr Arbeitserfahrung den Master zu machen, oder man steigt nach dem Master als Consultant ein. Es gibt viele interne

sehr zu empfehlen Werkstudent-Master/Bachelor-and - Junior Consultant - Consultant- Senior Consultant - Manager - Senior Manager Zusätzlich

du ein Angebot bekommst, aber deinen Bachelor/Master noch fertig machen musst, wirst Du in deren highQ Programm aufgenommen. Zudem bekommst Du noch einen Mentor

man in der Verantwortung, sehr viel Gas zu geben. Was die Qualität der Berater und die bearbeiteten Themen betrifft ist Siemens Advanta Consulting (ehem. Siemens Management

Trainings. Einsteiger mit Bachelorabschluss müssen nach einem Jahr einen Master machen, werden hierbei aber finanziell unterstützt. Des Weiteren gibt

und kann mir durchaus vorstellen, nach meinem abgeschlossenen Master Studium zurückzukehren. Es gibt einen klassichen Karriereweg, welcher vom Consultant bis zum Partner

(nach dem Master) - Senior Associate (nach einem Jahr ca.) - Assistant Manager (weitere 2-3 Jahre) - Manager (hierzu ist eine Prüfung vor dem Management nötig