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machen wir deshalb Homeworking, mobiles Arbeiten im EU-Ausland und flexible Arbeitszeitmodelle möglich. Dazu gehören auch Regelungen zum Ansparen und zum Ausgleich
Bereichen) Teilzeit (auch für Führungskräfte) Homeoffice und mobiles Arbeiten (bei Bedarf) Sonderurlaub, zum Beispiel für ehrenamtliche Tätigkeiten Beratung
von Teilzeitmodellen, Vertrauensarbeitszeit, Sabbaticals, Mobile oder Remote Working Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. durch unseren Familienservice
