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Ich bin sehr zufrieden mit der Abwechslung der Themen und Projekte, die INVERTO bietet. Ich fühle mich wohl in dem Arbeitsumfeld und arbeite gerne mit

würde ich nichts anders machen. Es gibt ein Trainee-Programm für alle Standorte des A&B Netzwerkes. Man muss sich für einen Standort entscheiden und dort die zuständige Person ansprechen

Wer gerne Beratung als Einstieg auf dem Weg zu einer verantwortungsvollen Rolle in einem Industriekonzern machen möchte ist bei TKMC genau richtig. Au

Gute Station mit interessanten Einblicken in den Bereich Corporate & M&A. Nette, offene Atmosphäre, gute Feedbackkultur, gute Einbindung ins Team

Im Interview selbstbewusst auftreten, nicht einschüchtern lassen! Die Atmosphäre war sehr kollegial aber nicht freundschaftlich, jeder war stets offen

beim Kunden arbeitet. Ich war meist auf Restrukturierungsprojekten eingebunden, hatte aber auch Berührungspunkte mit internen Themen und M&A

Als Summer Intern war das eine wertvolle, aber sicherlich einmalige Zeit. Die Vorteile einer großen Bank (Netzwerk, Research Möglichkeiten, Dealpower)

, man machte witze mit dem global head of M&A. Sogar der oberchef ist mal vorbei gekommen, John mack, leider habe ich nicht mit ihm geredet. Am ersten tag wurde

Ein junges Unternehmen mit einem jungen und innovativen Management, daß sich mit der Eröffnung weitere Standorte in der Expansionsphase befindet. Die

1948, you at AIESEC have helped over a million people find their path and make a difference”, Justin Trudeau, Premierminister von Kanada.  AIESEC

-Arbeitsvertrag ein paar Tage später in der Post. Unterlagen:- Ein strukturierter Lebenslauf, der auf die Anforderungen der Stelle angepasst ist, bildet das A und O