zwischen Praktikanten (etwa 8-12) und einheimischen Angestellten, wenig Zusammenarbeit, aber dafür eine gute Praktikantenanbindung. Man braucht Eigeninitiative
ausgenutzt werden. Wäre sinnvol für den Praktikant und das Team. PM wirkt sehr locker und jung, ist aber eigentlich sehr konservativ und bestimmt
. Führungsverhalten und Umgang der Kollegen wirklich stark. Wer sich als Praktikant/Werkstudent empfehlen kann, dem bietet 4C großartige Karriereperspektiven! Toller
; vom Praktikanten bis hin zum Geschäftsführer. In der Firma gibt es eine Duz-Kultur. Insgesamt herrscht eine sehr offene kollegiale Atmosphäre
Mitarbeiter bzw. als Praktikant Frau Dr. Patricia Peill, patricia.peill@msr.de -äußerst kooperative Atmosphäre, kaum Hierarchiedenken -kleine Berater-Teams
. Klassische Karriereleiter von Praktikant Consultant Sen. Consultant Project Manager Sen. Project Manager Principal Partner. Alle halbe Jahre Evaluation Cycle
Projekte, bei denen jede Meinung und Idee gehört wird - vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer. Abgerundet wird das Ganze durch die sehr flexiblen
, Politisch-Talentierte, Praktikanten, Azubis, Trainees, Berufsakademiker Einsatz in verschiedenen Projekten (CIO-Projekt, Vorstudien, Testmanagement
sein wird... Am besten eine Initiativbewerbung an personal@joop.com In der Regel gibt es nicht viele Vakanzen für Praktikanten bzw. Werkstudenten bei der JOOP! GmbH
Motivation wird auch von den Werkstudenten und Praktikanten erwartet. EIn betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt auf Finanzthemen
einige Praktikanten als Berater wiederkommen sehen. Intern gibt es viele Schulungen und Fortbildungen, und allein dadurch, dass man als Berater von vornherein
für den Praktikanten-Pool oder das "Pole Position" Programm vorgeschlagen werden. Es folgen Gespräche vor der Aufnahme. Es winken einfacherer Zugängen