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".... Offene Kultur, Kooperationswille bei allen, Respekt für Work-Life-Balance, Förderung der persönlichen Entwicklung. Abwechslungsreich, interessant

und freundschaftlich untereinander mit einem gewissen Respekt und Abstand zu Führungspersonen. Sehr strukturiert, ehrgeizig, kommunikativ, Vielfältige Aufgaben

und wertschätzender Umgang miteinander, Respekt und flache Hierarchien Motivation, Leistungsbereitschaft, Empathie, Kreativität, den richtigen Drive, Charakter Projekte

und von Respekt geprägt.

werden, genommen. Die Aufgaben waren wirklich herausfordernd, aber die Stimmung war freundlich und wir wurden mit viel Respekt behandelt. Am Ende wurde

und gegenseitiger Respekt hochgeschätzt wurden. Die Kollegen waren stets hilfsbereit und unterstützend, wodurch ich mich schnell einfinden und wohlfühlen konnte

von jeder wurde angefragt und geschätzt. Respekt und Hilfsbereitschaft sind die Wörter, die das Team zusammenfasst. Firma Atmosphäre Viele Positives

, sind aber auch älter. Ein Praktikant kann - auch wegen des jungen Alters - nur schwer eingeschätzt werden. Wer ernst genommen werden möchte, muss sich seinen Respekt

chinesischen Kollegen verlief weitgehend problemlos und war durch gegenseitigen Respekt geprägt. Es herrschte ein eher autoritärer und durch Hierarchien

von gegenseitigem Respekt unabhängig davon, ob ich als Praktikant mit Junior Consultants oder mit dem Partner gesprochen habe. Ich konnte meine Meinung zu den Themen

. Man begegnet sich mit Respekt und unterstüzt sich gegenseitig im Team. Gute Feedback-Kultur. Eine Persönlichkeit die Neugierde mitbringt, sich an Leistung

- von der Bedienung im Restaurant, Leuten in einer Bar oder beim Reisen - jeder gibt einem krassen Respekt, wenn man sagt, dass man an einem der drei Unis studiert