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. Danach folgen Consultant, Senior-Consultant, Project Manager, Principal und Partner. Zusätzlich bietet Roland Berger Entwicklungsmöglichkeiten

auf zum Managing Consultant. Gleichzeitig steigt man auch in der Gehalts-Stufe. Nach weiteren 2-3 Jahren und erfolgreichen Projekten hat man eine gute Chance Senior

Jahren steigt man zum Senior Consultant auf, bevor man nach weiterer mehrjähriger Berufserfahrung zum Project Manager und folglich zum Principal

in supporting all the individuals in achieving their desired work without any constrains 2013- 2014 Senior Project Manager ThyssenKrupp Elevator Egypt. 2012-2013

bzw. Diplom als Junior Consultant und als Promovierter direkt als Consultant. Danach folgen Senior Consultant, Project Manager und das höchste