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-orientierte Personen. "Intra-entrepreneurship" ist willkommen (Unternehmergeist). Offenheit, Innovation und Weiterbildung hat einen großen Stellenwert. IBM

zur Lösungsfindung unter Beweis stellt. Andersch investiert überdurchschnittlich in Training und Weiterbildung der Mitarbeiter: sowohl durch die individuelle

eingesetzt werden können und welche Trainings bzw. Weiterbildungen Sinn ergeben, um die Entwicklung zu unterstützen. Zu jedem Zeitpunkt des Prozesses besteht