als Young Professional, gg. über ANÜ. Die Karriereentwicklung war damals relativ schnell, also man konnte sehr schnell Punkte für sein Boni sammeln
dann die Möglichkeit sich mit den Kollegen in einem der Büros auszutauschen und gemeinsam an internen Themen wie z.B. den Product Chaptern zu arbeiten. Young
Entwicklung eines jeden Mitarbeiters fördert. Gerade für Absolventen und Young Professionals, die "Beraterkompetenzen" erlernen möchten, "nicht einer von vielen
, Berufserfahrung etc. Als Young Professional (mit mehreren Jahren Berufserfahrung) kann man als Senior Consultant / Projektleiter bei EbelHofer starten
, wenig Überstunden und ein faires Miteinander bestand. Die vielen jungen Kollegen – ob studentische Hilfskraft, Praktikant oder Young Professional – taten
, war es eine sehr vielschichtige Erfahrung. Man bewirbt sich als Absolvent als Business Analyst, als Young Professional als Consultant. Diplomarbeiten werden nur in Deutschland
,das sich mit der Suche nach Absolventen und Young Professionals weltweit beschäftigt. In diesem Rahmen fiel die Koordination von Terminen, wie auch die Planung