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Insgesamt war es ein fantastisches Praktikum, was insbesondere daran lag, dass ich ein tolles Projektteam und einen höchst kompetenten, aber dennoch s

(1) Telefoninterview (2) Online-Assessment (3) Assessment Center und Interview (4) Präsentation (5) Interview mit Management Telefoninterview: Sehr am

mit Banken in Zürich sehr schlecht. Mehrheitlich Bodyleasing. One Man Shows. Ok für den Berufseinstieg in der Schweiz. Gute Team-Atmosphäre. Langfristig

-Programm in Zürich angefangen. Zusammen mit Kollegen aus aller Welt profitiert man schon ab dem ersten Tag von Synpulses globalen Präsenz. Enge

wurde ich zu einem Assessment Center nach Zürich eingeladen. Dort wurde der Personal-Fit und mein Fachlicheswissen getestet. Im anschließenden

Position bewerbe, warum ich mich bei EY bewerbe, ob ich mir vorstellen kann nach Zürich zu ziehen. Weiterhin wurde viel über Auslandeserfahrungen gesprochen

des Jahres in Zürich als Junior Consultant beginnen werde. 1. Interesse für das Jobbild des Beraters mitbringen und sich selbst darin wiederfinden 2

und Großbrittannien nimmt zentral in Hamburg eine HR - Abteilung diese Funktion war. Das Recruiting der Büros in Zürich und Brüssel nehmen die Büroleiter vor Ort wahr

Recruting Day in Zürich: Vormittag: Tests (Rechentest, Intelligenztest, Allgemeinbildung) Gruppendiskussion Mittagspause: 50 % der Bewerber mussten

ich war meistens Montag bis Donnerstag vor Ort beim Kunden (primär in der Schweiz) und konnte dann am Freitag aus unserem Office in Zürich arbeiten. Die Arbeitstage

Kollegen welche proffessionelles, seriöses Arbeiten schätzen aber auch gerne für lustige Sprüche und Tischfussballspiele (Office Zürich

an Top Talenten in Zürich (durch die HSG und die ETH), weshalb es sehr schwierig ist überhaupt eingeladen zu werden (kleines Office, hired nicht sooo viele