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bekommt (was vorkommen kann), kann man zu Beginn des Kurses mit den Professoren sprechen, die einen dann sehr wahrscheinlich trotzdem aufnehmen. Die meisten

. Am darauffolgenden Tag erhielt ich Feedback zum Gespräch. Zu Beginn fand eine kurze Vorstellungsrunde statt und es wurden Fragen zu meinem CV sowie meiner Motivation

-Principles (eher schwer) Finance (schwer, vor allem Corp. Finance, zu Beginn jeder Stunde ein Brainteaser in der Gruppe) HR-Organization Strategy

interessiert ist. Die Atmosphäre war immer sehr gut Aufgeschlossen, analytisch, kreativ Nach des 4-tägigen Trainings zu Beginn des Praktikums, wurde ich direkt

und persönliche Weiterentwicklung ist es auf jeden Fall wert. Ich würde das SetSail Praktikum jederzeit erneut beginnen. Nach dem erfolgreichen SetSail Praktikum

zugewiesen, welcher sich um einen kümmert und zu Beginn wie auch gegen Ende zum Buddy Lunch einlädt. Außerdem gab es während meiner Zeit

waren. Man durfte sogar einen Taschenrechner benutzen. Im Anschluss fanden die beiden Interviews statt. Zu Beginn wurden zuerst Personal fit fragen gestellt (Stärken

akademischen und beruflichen Stationen behandelt. Zu Beginn wurden sehr standardisierte Fragen gestellt. Nach und nach entwickelte sich ein intensives Gespräch

nach Erledigung von Aufgaben lehrreiche Zeit mit tollen Führungspersönlichkeiten, Praktikanten werden fest ins Team integriert und von Beginn an gut mit eingebunden

Herausforderungen zu stellen, neue Erkenntnisse schnell einzuordnen, Entscheidungen zu treffen und ein hohes Maß an Verantwortung von Beginn an zu übernehmen

können. Des Weiteren ist out-of-the-box Denken sehr von Vorteil. Der Case wird zu Beginn eines Interviews gewonnen oder verloren. Entsprechend sind Übungen

musste. Da ich damal zu Beginn des Studiums noch nicht wusste in welche Richtung es nach dem Studium gehen sollte war dieser Studiengang ein guter Weg. Für die Frankfurt