beginnen muss. Ich habe während meiner Tätigkeit primär einen Business Case aufgesetzt. Es ging um das Thema People Analytics, also wie Daten genutzt
bekommt (was vorkommen kann), kann man zu Beginn des Kurses mit den Professoren sprechen, die einen dann sehr wahrscheinlich trotzdem aufnehmen. Die meisten
. Am darauffolgenden Tag erhielt ich Feedback zum Gespräch. Zu Beginn fand eine kurze Vorstellungsrunde statt und es wurden Fragen zu meinem CV sowie meiner Motivation
-Principles (eher schwer) Finance (schwer, vor allem Corp. Finance, zu Beginn jeder Stunde ein Brainteaser in der Gruppe) HR-Organization Strategy
interessiert ist. Die Atmosphäre war immer sehr gut Aufgeschlossen, analytisch, kreativ Nach des 4-tägigen Trainings zu Beginn des Praktikums, wurde ich direkt
und persönliche Weiterentwicklung ist es auf jeden Fall wert. Ich würde das SetSail Praktikum jederzeit erneut beginnen. Nach dem erfolgreichen SetSail Praktikum
zugewiesen, welcher sich um einen kümmert und zu Beginn wie auch gegen Ende zum Buddy Lunch einlädt. Außerdem gab es während meiner Zeit
waren. Man durfte sogar einen Taschenrechner benutzen. Im Anschluss fanden die beiden Interviews statt. Zu Beginn wurden zuerst Personal fit fragen gestellt (Stärken
akademischen und beruflichen Stationen behandelt. Zu Beginn wurden sehr standardisierte Fragen gestellt. Nach und nach entwickelte sich ein intensives Gespräch
nach Erledigung von Aufgaben lehrreiche Zeit mit tollen Führungspersönlichkeiten, Praktikanten werden fest ins Team integriert und von Beginn an gut mit eingebunden
Herausforderungen zu stellen, neue Erkenntnisse schnell einzuordnen, Entscheidungen zu treffen und ein hohes Maß an Verantwortung von Beginn an zu übernehmen
können. Des Weiteren ist out-of-the-box Denken sehr von Vorteil. Der Case wird zu Beginn eines Interviews gewonnen oder verloren. Entsprechend sind Übungen