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für die Rankings wären angebracht. Und dann wären diese beiden vorn dabei: Fink und Knoblach. Die Köpfe der WGMB, der Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management

selbst ist. Das Hinzuziehen von Kollegen höherer Hierarchieebenen kann eine Entspannung für euch beide bringen. Aber Vorsicht: Er wird dich für seine Zwecke nutzen

1 lässt sich ableiten, nur Aussage 2 lässt sich ableiten, beide Aussagen lassen sich ableiten oder keine der Aussagen lassen sich ableiten. Da du pro

, sondern im Büro eines Interviewers stattfand und ich so einen Einblick in die Arbeitsumgebung bekommen habe. Nach dem Gespräch mit diesen beiden Herren

, vor umso schwierigeren Entscheidungen: Promotion ja oder nein? Lieber einen LL.M.? Oder beides? Eins vorweg: Diese Fragen lassen sich nicht pauschal

. Welches Projekt hatte den größten sozialen Impact für dich? Das ist eine schwierige Frage. Ich denke, es waren vor allem die beiden Projekte, die mich am meisten

Development Counselor) und Mentor wurde, zusammenarbeiten zu dürfen. Die beiden haben sich viel Zeit genommen, um mich auf dem Projekt, aber auch bei zeb

Wirkungsebene, die die anderen beiden zwingend unterfüttert, kommunizieren und informieren wir regelmäßig zu Sustainability Hacks, bieten Trainings

in Restrukturierungssituationen. Im Gespräch selbst kamen durchaus Fragen vor, die ich zu diesem Zeitpunkt noch nicht beantworten konnte. In diesen Fällen haben sich meine beiden

Leadership Development, bei BearingPoint.Was macht ihr beiden bei BearingPoint?Katharina: Ich bin Senior Manager im Bereich Banking & Capital Markets

mit dem Kundenteam oder Steuerungskreise mit der Geschäftsleitung. Derzeit arbeiten wir teils virtuell und teils gemeinsam mit dem Team bei dem Kunden vor Ort. Beide

als ihre beiden Berater:innen-Eltern, vielleicht wird sie ja Profi-Surferin oder sowas (lacht). Aber um bei Ihrer Frage zu bleiben: Ein vorstellbares Szenario wäre