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L.E.K. bietet nicht nur spannende und abwechslungsreiche Projekte, sondern auch ein familiäres und kollegiales Arbeitsklima. Beides führt dazu, dass

Unternehmensberatung mit einem hohen Bedarf an neuen Mitarbeiter:innen. Falls es auf beiden Seiten passt, ist eine Festanstellung oder ein Werkstudierendenjob

Das CSP ist bei den großen Themen der Telekom dabei, es ist das beste aus beiden Welten (Nähe zum Konzern/Telko, aber auch Consulting: spannende

Kooperationsmöglichkeiten zum Heben von Synergien identifiziert und beim Aufbau eines langfristigen Kooperationsmodells unterstützt haben. Beide Projekte waren super spannend

und begründen, gebt euch Mühe bei den beiden Präsentationen Ich habe meine Gesprächspartner positiv beeindruckt und bekomme daher ein Angebot Anspruchsvoll

war ein internationaler Asset-Manager im Immobiliensektor und im Rahmen des Projekts wurde die firmenweite Prozessarchitektur strukturiert und optimiert. An beiden

Zu Beginn fand ein angenehmes Telefongespräch über 30 Minuten statt, bei dem sich beide Seiten kennenlernen konnten. In der zweiten Runde gab

war in beiden Gesprächen sehr angenehm und eher eine gute Unterhaltung, als ein gegeneinander. -Weniger Personal Fit fragen, trotzdem wird viel Wert darauf gelegt

. Standardfragen zu Lebenlauf und Motivation Beim Feedback versagte EYP total: Das Feedback des Partners, welches sich auf beide Partnerinterviews bezog, war absolut

. Dazu wurde ich jeweils nach zwei Situationen gefragt, wo ich diese Eigenschaft gezeigt hätte. Nachdem beide Situationen kurz beschrieben wurden, wurde

Interview waren, die anderen beiden reine Case Interviews. Bei anderen Beratungen ist es eher vermischt, d.h. ein Interview besteht zur Hälfte aus Personal

sucht. - Beide Interviewer waren nicht sympathisch. - Ein Interview war komplett unstrukturiert, die Interviewerin war nicht vorbereitet