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zu Südamerika gewonnen habe. Dadurch werde ich meinen Schülern später meine Eindrücke auch besser vermitteln und an sie weitergeben können. In der Schule

Karrierestufen bei der 4C sind: Consultant, Senior Consultant, Manager, Senior Manager, Partner. Dadurch, dass die 4C GROUP hohen Wert auf Weiterbildung

, mit unterschiedlichen Unternehmen sowie über eine Vielzahl an Projekten und Aufgaben gesammelt werden können. Dadurch konnte ich mit jedem Teammitglied mindestens

Herausforderungen bewältigen und dadurch viele wertvolle Erkenntnisse und Erfahrungen sammeln. Wer sich für das Arbeiten in einer großen und international

für diese Projekte kaum, sodass mehr Zeit für die eigentliche inhaltliche Arbeit blieb und dadurch die Arbeitswochen kürzer wurden, als für Beratungen üblich. Bereits

Konzern Kluft zwischen jung/alt: Know-How Träger fallen weg, seit Jahren Einstellungsstopp, Nachwuchs ist schwierig, dadurch Einsatz vieler Externe, lang

) in Berlin. Dadurch habe ich sehr viel gelernt und mich wirklich nie gelangweilt. Immer wieder!!! Der Vorteil einer relativ kleinen Airline

der Mitarbeiter zwischen 25 und 35 waren. Man musste sich immer wieder in neue Branchen einarbeiten, was einer ständigen Routine-Arbeit vorbeugte. Dadurch

macht. Dadurch dass man bereits nach dem 2. Bachelorsemestern die Möglichkeit hat bei Ebner Stolz ein Beratungspraktikum zu absolvieren ist es eine super

im UNOSDP bildete die Basis für eine sehr lockere, dadurch nicht weniger arbeitssame und zielgerichtete Arbeitsatmosphäre. Sehr engagierte und für das Thema

und Diagramme elegant darstellen kann. Neben dem eben genannten Projekt übernahm ich auch kleinere Aufgaben bezüglich verschiedener Projekte und habe dadurch

auf eine sehr schöne Zeit zurück. Die Atmosphäre ist mit der zielorientierten Arbeitsweise und einer persönlichen dadurch sehr starken Lernkurve der entscheidende