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einreichung der Unterlagen, Telefoninterview, dann Recruiting-Tag (via Skype statt persönlich wg. Corona) - warum IT-Consulting - warum Senacor - bish

Der Bewerbungsprozess besteht aus vier Stufen: - Erster Schritt: Online Bewerbung. Das Formular ist sehr kompakt. Hier ist hauptsächlich die Motivatio

Als erstes musste man eine Online-Bewerbung ausfüllen, bei der die klassischen Dokumente eingefordert wurden - sprich Lebenslauf, Zeugnisse, Bewerbung

1. Bewerbung: Informationen zum Programm findet man im Internet. Ganzjährig kann man sich auf das Vorstandsassistetenprogramm bewerben. Auf der Homepa

- Bewerbung per Mail (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) - Einladung per Telefon zwei Tage später - Interview noch in der selben Woche am Freitag Bat

1) Ich nahm an einem mehrtägigen Event teil. Hierfür musste man sich nur schriftlich bewerben. Dadurch hatte ich eine Einladungsgarantie für ein Job-I

Der gesamt Bewerbungsprozess bestand aus 2 Stufen. Zunächst fand ein Telefoninterview statt und nach dem erfolgreichen Bestehen folgte prompt die Einl

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Es gab ein Telefoninterview, danach wurde ein Assesment Center durchgeführt. Ich habe im ersten Interview viele Fragen zu meinem Lebenslauf gestellt b

Auf die die Stelle bei KPMG bin ich durch Ausschreibung an meiner Heimatuniversität aufmerksam geworden. Die Unterlagen habe ich über das Bewerbungspo

Auf den ersten Blick verkauft Consileon sich sehr gut und verkündet den Mitarbeiter in den Fokus zu stellen. Auch das Telefoninterview verlief angeneh