Suchergebnisse

bei einem gemeinsamen Lunch und stellt sich im Rahmen eines Kurzprofils im Unternehmen vor. Die Stimmung im Projektteam was sehr herzlich und fair, sodass

KEYLENS ist ein wirklich tolles Unternehmen, das die Balance zwischen Arbeit und Privatleben für Beratungsverhältnisse sehr fair löst. Wer

(fast alle zeb-Partner arbeiten mit in Projekten, bei Kunden) sowie eine sehr offene, faire zeb-Kultur. Im Gegensatz zur Ellenbogenmentalität

bzw. digitalisiert. Aus diesem Grund kam es oft zu Reibereien unter den Kollegen im Team. Nichtsdestotrotz war man immer gut und fair zu mir. Menschen

war für ein Bachelor-Praktikum vollkommen fair und zu Beginn einer meiner Hauptmotivationsgründe für das Praktikum. Letztendlich habe ich einen angenehmen Sommer

ein gemeinsames Kaltgetränk. Dazu 1x im Monat ein größeres Team-Event wie Lasertag oder Escape Room. Sehr offene und faire Feedback-Kultur, wobei auch Upward

. Alles in allem: Sehr fair. Teamplayer eben :) proaktiv, direkt, ehrlich, authentisch Meine Hauptaufgaben waren Analysen im Newsletter Marketing und im Kundenkarten Marketing

wird durch faire Arbeitszeiten und einer guten Work-Life-Balance kompensiert. Es wurden zu Beginn meines Praktikums einige Online-Schulungen und Calls angeboten

waren für ein Beratungsprojekt sehr human, ich wurde aber auch als Praktikant sehr fair behandelt und häufig früher nach Hause geschickt, wenn alle Aufgaben erledigt

wieder auf die Erfahrung einlassen! Mein direkte Chef war zwar viel unterwegs aber unterm Strich immer fair (auch wenn manchmal nicht so diplomatisch

Shop, Mitarbeiterrabatte, faire Bezahlung, was sich in der Motivation der Mitarbeiter wiederspiegelt. Man sollte keine Angst haben auf Kollegen

aufsteigen Die Atmosphäre bei O&C ist sehr familiär. Ich wurde von meinem ersten Tag an ins Team integriert sowie stets fair und gleichberechtigt behandelt