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, um einander kennenzulernen und anfängliche Nervosität zu nehmen. Der Interviewtag glich dem klassichen Auswahlverfahren einer Consutling-Firma. Eingangs wurde

eine Einladung zum Bewerbertag im Januar diesen Jahres erhalten. Den Bewerbertag habe ich sehr positiv in Erinnerung. So glichen die einzelnen Gespräche weniger

Interview musste ich einen halbstündigen Mathe- und Logiktest absolvieren. Die darin enthaltenen Fragen glichen stark jeden, die bei einem GMAT gestellt

formuliert. Das dritte Interview wurde von einem Partner geführt. Es glich aber eher einem netten Smalltalk als einer Prüfung. Während des ganzen