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Schulungen. Die Schulungen sind fortlaufend. Nach dem Einführungstag lernt man seinen Mentor kennen, der einen dann schnell mit aufs Projekt nimmt

der Erfahrungsaustausch mit Teamkollegen sichergestellt wird. Regelmäßige Entwicklungsgespräche mit einem Mentor gewährleisten, dass man sich persönliche Ziele setzt

kann) aber dann wird man in jeder Hinsicht gefördert und unterstützt - Durch das Mentoren-Programm hat man immer ein offenes Ohr, kann Wünsche äußern und was man gerne verändern möchte

Zielen ab. Man bekommt zu Beginn eine Führungskraft/Mentor zur Seite gestellt, die einen bei der eigenen Entwicklung begleitet. Durch die spannenden

wird einem eine Führungskraft zu Seite gestellt (als eine Art Mentor), welche für Fragen und Probleme während der Laufbahn als Ansprechpartner zur Verfügung steht

und kollegial zusammenzuarbeiten. Sehr geholfen hat mir in der Anfangszeit, dass man ab „Tag eins“ einen Mentor als persönlichen Ansprechpartner zur Seite

einen selbst gewählten Mentor zur Seite gestellt. Ich wurde sehr schnell in das Team ARKADIA aufgenommen und insgesamt herrscht hier ein sehr freundliches, hilfsbereites

-/Präsentationstechniken, Projektmanagement etc. Im Bedarfsfall kannst du mit deinem Mentor (ein Partner der CTG) persönlichen Weiterentwicklungsbedarf abstimmen