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Flottenkunden - Deutsche Fuhrparks werden grün

häufig auch Budgets je Fahrzeug reduziert oder Umschichtungen zu kleineren Modellen vorgenommen. Derartige restriktive Beschaffungsgrundsätze

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M&A bei Bain: Mit Übernahmen den Unternehmenswert nachhaltig steigern

Spitzengehalt und Dienstwagen sind von gestern, die Präsentation wird in der Hängematte statt am Schreibtisch erstellt. Wir werfen einen Blick in die Büros der Zukunft und zeigen dir was die Generation Y wirklich will.

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Man kann viele Wege einschlagen

, herauszufinden, welches Modell das beste für mich ist und wie die jeweiligen Teilzeitmodelle gelebt werden. Außerdem habe ich ein Coaching erhalten

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Tipps einer Re­crui­te­rin bei DBMC

und unterstützt unser Team über alle Hierarchieebenen hinweg in sämtlichen Projektphasen. Mit unseren Flextime-Modellen erhältst du größte Flexibilität

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Diversity bei FTI-Andersch

ändert. Attraktive Job-Sharing- und Teilzeit-Modelle für Eltern oder Trainings für Führungskräfte im Führen diverser Teams sind einige Beispiele

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Tipps einer Re­crui­te­rin bei DBMC

entsprechend der Konzernrichtlinien. Außerdem bieten wir verschiedene Flextime-Modelle. Neben unbezahltem Urlaub oder einem Sabbatical kannst

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Wir müssen der KI beibringen, menschlicher zu werden

der Statistikabteilung sagte tatsächlich: "Jetzt kann ich endlich das komplette Modell auf der Grundlage aller verfügbaren Datensätze überprüfen, die wir für Vorhersagen

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Diversity bei DB MC

auf? Ich habe mich für das Modell Blockteilzeit mit 85 % entschieden. Das bedeutet konkret, ich arbeite unverändert in Vollzeit und nutze meinen Teilzeitanspruch über eine längere

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Ein Netzwerk bleibt und wächst mit

auf? Ich habe mich für das Modell Blockteilzeit mit 85 % entschieden. Das bedeutet konkret, ich arbeite unverändert in Vollzeit und nutze meinen Teilzeitanspruch über eine längere

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Erfahrungsbericht: Praktikum bei zeb consulting

und einen Tag im Homeoffice oder an unserem Bürostandort. Durch COVID-19 habe ich dieses Modell nur teilweise erleben können. Rund die Hälfte der Zeit konnte

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Ambitioniertes Ziel Klimaneutralität

Teams wird bei RWE insgesamt immer wichtiger und wird zukünftig noch näher an das Consulting-Modell heranrücken. Der Umstieg von Nuklear und Kohle

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Diversity bei PwC: Alena Kurkova

und über den Tellerrand zu schauen. In 1,5 Jahren in der Beratung hatte ich die Möglichkeit, schon mehrere Unternehmen und damit die unterschiedlichen Business Modelle

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