1. Online Bewerbung 2. Einladung zum persönlichen Interview 3. Interviewtag (Anreise am Vorabend, Unternehmenspräsentation + ein Personal Fit Intervie
Zuerst habe ich alle erforderlichen Unterlagen online im Bewerbungsportal hochgeladen. Anschließend habe ich von HR einen Anruf zur Terminkoordination
und dem Test wurde entschieden, welcher Kandidat die nächste Runde bestreiten darf. In der nächsten Runde müssen die Bewerber eine tags zuvor erstelle
(Börsenfolgepflichten, Reporting, etc.) gestellt. Der nächste Schritt war ein persönliches Gespräch bei Ströer in der Konzernzentrale mit der verantwortlichen
1. Schriftliche Bewerbung mit allen erforderlichen Bachelorstudium Unterlagen sowie einem Motivationsschreiben 2. Gruppeninterview (durchschnittlich e
Die erste Stufe ist ein Kennenlerngespräch des Personalers und dem Abteilungsleiter für die beworbene Stelle. Hier wird gefragt wie man sich die Stell
Nach einer erfolgreichen Online-Bewerbung wurde ich zu einem Online-Test eingeladen. Dieser Test fragt logisches Denken, Schlussfolgern und schnelle E
Sehr transparenter Bewerbungsprozeß. Wurde zuerst angerufen und dann, nach längerem Fachgespräch, auch eingeladen. Gespräch wird zu zweit oder dritt g
Amazon Deutschland ist ziemlich undurchsichtig was den Bewerbungsprozess angeht. Aus dem Bekanntenkreis und basierend auf anderen Erfahrungsberichten
. Ich wurde in die nächste Runde eingeladen. Bei AC hat es dann jedoch nicht gereicht, weil meine "Tech-Skills" nicht ausreichend waren. Getestet wurden
Man muss sich mit sämtlichen Unterlagen bewerben. Das heißt: Toefl Test von mindestens 100 Punkten, ausgefüllter Fragebogen, Abiturzeugnis, Arbeitszeu
1. Registrierung bei IQB für die JuraCON Düsseldorf 2. Lebenslauf hochladen 3. Präferenzen angeben, welche Kanzleien sind interessant? 4. Einladung zu