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Es wurden 377 Ergebnisse gefunden
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The future is female

auch jeder männlichen Führungsperson mit Familie. "Ich sehe, dass viele Frauen anders führen und auch anders mit dem Kunden zusammenarbeiten. Gegenseitiges Vertrauen

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Das Klima in der Consulting-Branche: Consulting Career Climate Q4 2021

sind die drei Werte nochmal im Zeitverlauf zu sehen. Neben der persönlichen Situation ist für Studierende und Absolvent:innen auch der Blick auf die Consulting

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10 Tipps für mehr Wettbewerbsfähigkeit

. Alle Kraft voraus - tout directions Du liebst deinen Job, die Zahlen sehen gar nicht so übel aus und der Chef hat deine Performance erst gestern

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State of the Media Industry 2012

Prozent sehen das jährliche Wachstum im zweistelligen Bereich. Allein in Deutschland ist von einer Steigerung der Onlinewerbeumsätze von 5,4 Milliarden Euro

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Sei einfach du selbst, dann bist du am authentischsten

wieder drin. Ich sehe Veränderungen, die ich vor meinem Weggang ehrlich gesagt nicht für möglich gehalten hätte, z.B. die neue Überstundenregelung im Consulting

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women@zeb gibt Beraterinnen die Gelegenheit, sich untereinander auszutauschen

für die Förderung von Frauen in der Beratung und wie sehen diese aus? Wir bieten u. a. externe und interne Mentoringprogramme oder spezifische Trainings

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Den Einstieg ins Consulting würde ich immer wieder wagen

meinem Einstieg. Auch ein Praktikum während des Studiums hat sich über Networking ergeben, sodass ich ein Vernetzen definitiv als wichtigen Faktor sehe

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Wir setzen uns für Female Empowerment in der Beratungswelt ein

in der Beratung und wie sehen diese aus? Wir haben dafür unser Female Empowerment Program entwickelt: Ein spezielles Programm für unsere Beraterinnen

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E.ON Inhouse Consulting: Jeder kann ein Ally sein

Privilegien zu kennen und zu reflektieren: Kann ich den Fernseher einschalten, eine Zeitung aufschlagen und sehen, dass dort Menschen vertreten sind, von denen

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Ambitioniertes Ziel Klimaneutralität

. Besonders spannend finde ich dabei, dass wir dann schon die Produktion von grünem Wasserstoff sehen werden, wie z.B. bei unserem RWE Projekt in Lingen

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Augen offenhalten und nie aufhören, neue Dinge zu lernen

und BearingPoint verlassen sollte. In 20 Jahren sehe ich mich immer noch im Unternehmen, aber auf einer anderen Hierarchiestufe ;-). Stefani: Bist du froh

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Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur

nicht sehr vielfältig. Aber es ist nicht wichtig, wie es in der Vergangenheit war, sondern was in der Zukunft sein wird. Ich sehe eine sehr deutliche Entwicklung

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