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nicht sehr vielfältig. Aber es ist nicht wichtig, wie es in der Vergangenheit war, sondern was in der Zukunft sein wird. Ich sehe eine sehr deutliche Entwicklung

, die wir alle früher teilweise für unvorstellbar gehalten haben: CEOs, die ihr Vorstandsteam über einen langen Zeitraum nicht persönlich sehen, oder Hauptversammlungen

, alle paar Monate. Entsprechend sehen meine Tätigkeiten je nach Projektschwerpunkt regelmäßig anders aus. Manchmal sind meine Tage geprägt von Kundenterminen

gelaufen ist und auch alle anderen Recruiter in unserem internen Quality Check Potential im Kandidaten sehen, wird dieser zu einem unserer Interviewtage

. Wir sehen diese Veränderungen aber nicht zwingend als Nachteil, sondern setzen seitdem noch stärker auf Online-Jobinterviews als Alternative

ein, können sich aber überall hinbewegen. Das Ziel ist es, den Menschen kennenzulernen und zu sehen, ob er oder sie zur Uni passt. Noten sind dann eher Nebensache. Assessment

direkt sehen kann! Bei dem zweiten Teilprojekt war ich für die Statusberichte zur aktuellen Qualitätssituation verantwortlich. Hier ging

(auch zwischen Programmen, die von derselben Behörde akkreditiert werden), zum Beispiel was die Anzahl der Pflichtvorlesungen betrifft.Viele Arbeitgeber sehen einen Executive

wird, aber nur noch knapp zwei Drittel sehen eine positive Entwicklung und ein gutes Drittel ist neutral eingestellt. Die Salden sinken für die Branche ganz leicht von 78,6

. Welche Berater:innen-Aufgaben könnten in Zukunft KI-Kolleg:innen übernehmen? Fabian: Während heute noch riesige Datenmengen manuell erfasst und analysiert werden, sehen

der Präsenzarbeit durch Homeoffice Lösungen auch nach der Krise sehe ich für unser Business kritisch. Denn die Beziehungsarbeit spielt in der Beratung eine wichtige

ist, was Ihnen nicht so wichtig ist, wo Sie Ihre Stärken und Schwächen sehen, wo Sie herkommen und wo Sie hinwollen. Denn wir wollen verstehen, wie eine gemeinsame Zusammenarbeit