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Wie divers erleben Sie den Beratungsalltag?Diversität begegnet mir bei Forvis Mazars jeden Tag. Wir haben sehr diverse Mandant:innen und mindestens ge

haben und ich regelmäßig meine Freitagabende im erweiterten Team verbracht habe, sagt bereits viel aus. Teamübergreifende Veranstaltungen sorgten zusätzlich für viele schöne

einigen anspruchsvollen fachlichen Fragen, sehr locker und angenehm. Sehr gut gefallen hat mir, dass die Interviewpartner seitens FTI-Andersch viele Fragen beantwortet

. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt

. Wir haben mit unterschiedlichen Menschen aus verschiedenen Beratungen gesprochen. Sie unterscheiden sich vom klassischen Berater:innen-Stereotyp, das noch in vielen Köpfen lebt

es so viele Leute mit verschiedenen Hintergründen gibt - auch die, die heute hier waren. Ich finde es gut, dass man eine kurze ungezwungene Networking Session

statt Frankfurt und Heathrow funktioniert.Die KundenAuch wenn sich der Workload bei vielen Consultants dank forcierter Umstrukturierungsmaßnahmen

für Viele ein erhöhtes Arbeitspensum. Und noch viel stärker als im Büro fällt es im Homeoffice gar nicht auf, wenn du bereits über deine mentalen Kapazitäten

die Kultur noch heute viele Charakteristika eines Start-Ups auf: Teamspirit, Nähe zum Gründungsteam, flache Hierarchien und ganz viel persönliche

squeaker.net-Interview mit Philipp Ottink, Analyst bei DB Management Consulting, zum Thema Bewerbungen und Karrieretipps im Consulting. »Als Berater n

Herr Ralf Winzer, Partner bei FTI-Andersch, berichtet über die Relevanz einer ausgeprägten Teamkultur bei der führenden Restrukturierungsberatung in D

das bietet mir der Beruf des Beraters. Im Bereich Financial Services sind viele namhafte Kreditinstitute Kunde bei BearingPoint. Ich habe also die Chance