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3 Fragen an: Masterstudent Erik

in die Beratungsbranche erhalten und dabei wurde ich positiv überrascht. Die Mitarbeiter der Unternehmen waren alle sehr offen, ich konnte viele Fragen stellen

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Bewerbungs-Killer “Visual Resume”

Macht Spaß, sieht gut aus – und stoppt deine Karriere: Optisch auf Hochglanz, als Infographik oder „sehr ansprechend“ gestaltete Lebensläufe, sogenann

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Interview: Karriere @ Siemens Advanta Consulting

organisierte. Auf diesen Veranstaltungen bekam ich viele Eindrücke zum „Leben eines Beraters“ vermittelt. Dennoch war ich mir lange Zeit nicht sicher

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Insider Interview: Bewerbung bei The Boston Consulting Group

oder eine Festanstellung nicht geklappt hat, die sich aber dann mit einigem zeitlichen Abstand noch einmal bei uns bewerben. Viele davon sind sehr begeistert von unserer

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PwC: Frauen machen Karriere!

In der Consulting-Branche arbeiten immer noch viel weniger Frauen als Männer. Ulrike Moritz hat den Einstieg als Beraterin bei PwC erfolgreich geschaf

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Die perfekte Business-Kleidung für Frauen

Frauen haben bei Business-Kleidung mehr Auswahl als Männer, was die Wahl des Dresscodes nicht unbedingt erleichtert. Unsere Insider-Tipps zu Kostüm, A

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Consulting ist kein Männerjob

ist, dass man nie allein ist. Ich habe in meinen ersten Monaten viele Fragen stellen können und meine Kolleg:innen standen mir immer mit Rat zur Seite

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BearingPoint: Interview mit Alicja Marie Griese

beim gemeinsamen Kochabend. Zu vielen der Kollegen habe ich bis heute guten Kontakt und freue mich, sie bei Firmenveranstaltungen wiederzutreffen

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Interview mit dem Personalleiter bei STMP

Markus Isermann arbeitet bei Struktur Management Partner (STMP) und gibt  im Interview mit der consulting career lounge einige Insights. Viele

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Interview – Als Trainee bei der Deutschen Bank

Franziska arbeitet als Trainee bei der Deutschen Bank. Im Interview teilt sie ihre Erfahrungen mit der squeaker.net-Community.Wie sind Sie auf die Deu

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Unplanbarkeit ist die einzige Konstante

, andere Incentivierungen, andere methodische Ansätze usw. Gut qualifizierte Bewerber:innen – die wir zwingend brauchen – sind eben für viele Unternehmen (auch außerhalb

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Integrität im Consulting

die nach wie vor etwas nebulöse Welt der externen Unternehmensberater viele Möglichkeiten kurzfristiger Gewinnoptimierung, die nicht im Interesse des Kunden

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