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"Einem Prüfer bleiben viele Optionen offen"

Sebastian Nimwegen über die Arbeit als Wirtschaftsprüfer bei Deloitte Wieso hast Du Dich für den Schwerpunkt Rechnungslegung und Wirtschaftprüfung ent

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Als tkMC setzen wir uns bereits heute für Klimaneutralität ein

Im Interview mit Marie-Therese Gaul von tkMC.Marie-Therese Gaul ist seit Juli 2018 bei tkMC und verstärkt das Team als Principal. Zuvor war sie knapp

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Wir setzen uns für Female Empowerment in der Beratungswelt ein

Im Interview mit Lisa Fritz von Horváth. Ich bin seit zwei Jahren bei Horváth im Bereich Personalentwicklung tätig und treibe die Themen Diversity, Eq

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Man kann viele Wege einschlagen

Dr. Stefanie Hoke studierte Journalismus und interkulturelle Kommunikation in München und Washington D.C. Außerdem promovierte sie an der Universität

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PwC: Diverse Teams als Erfolgsfaktor

Im Interview mit Christian Altwicker, Senior Associate im Bereich Advisory (Technology Consulting) bei PwC Deutschland:Welche Rolle spielt der Pride M

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Bain & Company: Verstecke dich nicht!

Bei Bain bringen wir unterschiedliche Erfahrungen, Hintergründe, Stärken und Perspektiven zusammen – das ist es, was uns ausmacht. Ein dafür besonders

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Ambitioniertes Ziel Klimaneutralität

Patrick Ihl, Principal bei RWE Consulting, und sein Kollege Philipp Severich, Senior Consultant, diskutieren über die Zukunft der Beratung im Energies

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Diversity bei Roland Berger: Hasmeet Kaur

Die großen Beratungen haben Diversity Management zum Teil ihres Personalmanagements gemacht und fördern soziale, kulturelle und ethnische Vielfalt. Wi

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Insider-Interview: Merle Buß - Consultant bei Continental Business Consulting

Merle Buß hat begleitend zu ihrem Job ein Masterstudium in Wirtschafts- und Organisationspsychologie absolviert und arbeitet seit Sommer 2020 in Singa

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World Business Dialogue - agil & ambitioniert

Hallo Patrick! Wir freuen uns, dass du uns ein paar Fragen über die Initiative World Business Dialogue beantworten willst! Erzähle uns doch vorher noc

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DB Management Consulting: Starke Schiene

Um die Verkehrsverlagerung in Deutschland voran zu treiben, hat sich die DB mit ihrer Dachstrategie „Starke Schiene“ ambitionierte Ziele gesetzt und b

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Bewerbungsverfahren aus Sicht der Recruiterin

Katja Sonfeld ist Head of Recruitment, Employer Branding und Training bei mgm consulting partners und verrät uns im Insider Interview, worauf es beim

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