Suchergebnisse

: Wir wollen ein aktives Netzwerk für LGBTQ+ Kolleg:innen von Roland Berger sein." Martin, Senior Consultant Gibt es auf allen Karrierestufen diverse Teams? Just be

, die sich Herausforderungen stellen und gerne komplexe Rätsel im Team lösen. Sie wollen sich permanent weiterentwickeln, von Problemen lernen und gehen jede Challenge

und das Interview überzeugten mich auf Anhieb. Warum arbeitest du gerne im Consulting? Vor meinem Berufseinstieg habe ich mir vorgestellt, dass

/inhouse-consulting. Selbstverständlich werden wir dabei weder unser Team noch potentielle Einsteiger möglichen Gesundheitsgefahren aussetzen

, die mich auch persönlich fordern und weiterbringen.innogy Consulting: Es ist eigentlich genauso wie ich es erwartet habe. Ich war allerdings positiv überrascht vom Team

Im Interview mit Louisa Schüßler von E.ON Inhouse Consulting.Louisa Schüßler arbeitet als Projektmanagerin bei E.ON Inhouse Consulting („ECON

Erik hat am Consulting Dinner in Hamburg teilgenommen und erzählt in diesem Interview, wie ihm das Dinner gefallen hat, welche Tipps

die Karriere von Frauen im Consulting? Das Women@BearingPoint Netzwerk ist eine Initiative zur Förderung von Frauen im Consulting. Neben dem Austausch

  und in vielen Teams noch immer die Mehrheit darstellt. Wie fühlt sich das an und was unternimmt die Consulting-Branche, um Diversity zu fördern

und challenge dich selbst." Natalie Weber, Managing Consultant Meine Stärke: Positivität – das bekomme ich als Feedback sowohl von meinem Team

das Branchenspektrum der TKMC sich stark mit meinen Interessen deckt. Nach dem Praktikum entschied ich mich schnell für das Junior Consulting Programm der TKMC.Was

Im Gespräch mit Steffen Elsaesser, CEO von Capgemini Invent Deutschland.Im Jahr 2018 entstand aus Capgemini Consulting und Teilen von Capgemini