hate und ich schon Anreise gebucht hatte. Lieber für andere Events bewerben. Bei EY Berlin habe ich leider keine gute Erfahrung gemacht
1. Unterlagen absenden 2. Recruitingtag: Ein Interview wird auf deutsch, eins auf englisch geführt. Es besteht jeweils zur Hälfte aus einem persönlich
Im ersten Schritt bewarb ich mich auf die Stelle in der Risk Advisory über das Online-Portal von EY. Nach dem screenen meiner Unterlagen (CV
Als Schritt 1 habe ich meine Unterlagen über das Portal von EY versendet. Nach ca. 10 Tagen erhielt ich eine Rückfrage, ob ich ein Praktikum
ich per Email an die Recruiting-Abteilung von EY-Parthenon. Nach einer Woche erhielt ich die Einladung zu einem Recruitingtag, der 8 Wochen später stattfand
eingeladen. Das Interview fand für mich an einem Freitagmorgen in Hamburg statt. Nach einer ca. 30 minütigen Vorstellung von EY Parthenon durch einen Partner
Gespräch in das Kölner Büro von EY. Hier hatte ich ein 1-stündiges Gespräch mit zwei Beratern von der EY-Risk Advisory Sparte. Nach einem kurzen Personal-Fit
Telefoninterview, dann persönliches Gespräch vor Ort hauptsächlich Accounting Fragen Das sind die Big 4 - lernt Accounting!!! Ich habe das Praktikum b
Ich habe meine Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse, zusammengefasst als PDF) über einen Kontakt an den Partner des
zum Lebenslauf. Der Case orientierte sich thematisch an den Schwerpunkten von EY-Parthenon. Er war Candidate-led, sodass die Strukturierung des Case besonders
zurückgemeldet. Walk me throguh your CV - dann wurde auf einige Dinge eingegangen Warum EY? Warum Transaction Advisory? Was ist der Unterschied zwischen Futures
Bewerbungsschreiben und Interview mit Senior Manager,Partner, HR Werdegang, warum erst Geisteswissenschaften dann BWL, wie war das Studium in Oxford,