Die Atmosphäre war stark von dem grossen Konzern geprägt. So dauern die Prozesse naturgemäss länger, Entscheidungen werden lange vorbereitet und nur
Sehr zu empfehlen, weil die Arbeit thematisch vielseitig ist und auch sehr abwechslungsreich im Arbeitsalltag (Gerichtstermine, Vertragsverhandlungen,
bei HOCHTIEF ist Frau Sabine Hübner-Henninger, sie ist die Leiterin des Personalmarketings. Die Informationen über Ansprechpartner und Telefonnummern
schriftliche Bewerbung, Einladung zum Gespräch, Die Atmosphäre im Interview war freundlich. Wir saßen am runden Tisch mit Kaffee&Plätzchen, Personalre
in vorherigen Praktika. Hochtief hat zwei Gehaltsklassen für Praktikanten. In welche man eingeordnet wird, hängt davon ab, ob das Unternehmen
von 129 Prozent (MDAX – Klöckner mit 527 Prozent, TecDAX – Xing mit 410 Prozent). Hochtief und ThyssenKrupp würden sogar durch eine 2-prozentige