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Lieber nach einer anderen Unit oder direkt nach einem anderen Unternehmen schauen; die Reputation ist mE sowieso nicht so hoch. Die Weiterentwicklung

fragen zur persönlichen Motivation, Stärken/Schwächen, warum Beratung, warum Strategy&, führen Sie mich durch Ihren CV, wie würden Ihre Freunde

Sehr angenehmer Prozess von Abschicken der Unterlagen bis zu den Interviews. Telefoninterview mit HR, gefolgt von Einladung zum Bewerbertag. Stets züg

an, vor allem aber für den Schwerpunkt Finance und die Energie-Industrie. Mögliche Wahlkurse sind z.B. Strategy with Finance, Economics of Climate Change, Corporate Finance etc

wird alles versucht um dies zu ermöglichen! EY-Parthenon hat, obwohl das EY im Namen etwas anders klingt, aufgrund seiner Historie (ehemals OC&C Strategy Consultants

-Bereich von FERRERO - also aus dem Bereich, auf welchen ich mich beworben hatte - vorbereiten und präsentieren. Die Case Study hieß "Category Strategy

sehr Lebenswerk ist. Der Programmaufbau ist sehr flexibel. Man hat gewisse Pflichtfächer (International Finance, Marketing und Strategy) und kann diese durch eigene

sehr lehrreiches Praktikum für mich, in dem ich viel dazulernen konnte. Sich in völlig unbekannte Bereiche arbeiten empfand ich als sehr spannend, bei

-Fächer, welche die primären Fachbereiche der BWL abdecken, wie z.B. Finance, Supply, Strategy und Economics - die verbliebenen 6 Fächer darf man sich frei

Insgesamt fand ich meine Zeit an der CBS und in Kopenhagen überragend und kann das Masterprogramm in Finance & Strategy nur jedem empfehlen

-Principles (eher schwer) Finance (schwer, vor allem Corp. Finance, zu Beginn jeder Stunde ein Brainteaser in der Gruppe) HR-Organization Strategy

hat, war es hier besonders wichtig zu sagen warum ich jetzt zu Accenture will. Verschiedene Geschäftsbereiche (Strategy, Digital, etc.) vorher anschauen und Unterschiede