Authentisches Employer Branding und Recruiting im Consulting

Ja. Eine Partnerschaft mit SQUEAKER ist für Unternehmensberatungen jeder Größe sinnvoll – von spezialisierten Boutique-Beratungen bis hin zu führenden Strategieberatungen.

Unsere verschiedenen Formate bieten euch die Möglichkeit, Eure Unternehmenskultur, Arbeitsweise und Karriereangebote bei einer für euch relevanten Zielgruppe im Wettbewerbsumfeld zu positionieren – unabhängig von Eurer Unternehmensgröße.

Eine Partnerschaft sowie Recruiting- und Employer-Branding-Maßnahmen können in der Regel innerhalb von zwei Werktagen umgesetzt bzw. live geschaltet werden. Voraussetzung ist, dass alle benötigten Inhalte vorliegen. Für eine optimale Performance empfehlen wir, Kampagnen frühzeitig zu planen, da diese in der Regel über sechs bis acht Wochen laufen.

SQUEAKER ist keine klassische Jobbörse, sondern ein Netzwerk mit exklusiven Fokus auf die Consultingbranche. Statt Stellenanzeigen in den Mittelpunkt zu stellen, schafft SQUEAKER Orientierung für consulting-affine Talente und ermöglicht Unternehmensberatungen ihre Arbeitgebermarke authentisch im Netzwerk zu positionieren. 

Alle SQUEAKER-Produkte lassen sich flexibel miteinander kombinieren, können aber ebenso als Einzelmaßnahme gebucht werden. Je nach Euren Employer-Branding- und Recruiting-Zielen empfehlen wir einen passenden Maßnahmenmix. Gemeinsam entwickeln wir ein individuelles Konzept und stellen ein auf Ihren Bedarf abgestimmtes Paket zusammen.

Mit der Teilnahme an SQUEAKER-Events erhöht Ihr Eure Sichtbarkeit in der hochrelevanten Zielgruppe, profitiert von zusätzlicher Reichweite im Umfeld weiterer führender Beratungen und gewinnt Talente mit minimalem organisatorischem Aufwand.

Mit SQUEAKER erreichen Ihr consulting-affine Talente – von Studierenden ab dem 3. Semester über Absolvent:innen bis hin zu Professionals mit bis zu fünf Jahren Berufserfahrung.

Für unsere Online-Partnerschaften gilt eine feste Vertragslaufzeit von zwölf Monaten. Alle weiteren Maßnahmen sind ohne feste Laufzeit und können flexibel nach Eurem Bedarf gebucht werden.

Um Teil des SQUEAKER-Netzwerks zu werden, durchlaufen unsere Mitglieder einen strukturierten Aufnahmeprozess. Sie geben unter anderem Studiengang, Karrierestufe und Notendurchschnitt an. So stellen wir sicher, dass wir ausschließlich consulting-affine Talente mit relevanten Qualifikationen in unser Netzwerk aufnehmen.

Für die Aufnahme in unseren Talentpool ist zusätzlich ein Lebenslauf erforderlich, den unser Team anhand definierter Kriterien manuell prüft.

Für die Mitglieder der SQUEAKER-Community fallen keine Kosten an.

Eine Zusammenarbeit mit SQUEAKER ist sowohl langfristig als auch projektbezogen möglich. Ihr könnt einzelne Maßnahmen flexibel buchen oder gemeinsam mit uns eine langfristige Partnerschaft aufbauen. Gemeinsam definieren wir Eure Employer-Branding- und Recruiting-Ziele und entwickeln die passenden Maßnahmen, um diese erfolgreich zu erreichen. Dabei behalten wir die relevanten KPIs kontinuierlich im Blick und entwickeln die Zusammenarbeit bedarfsgerecht weiter. Viele unserer Partner begleiten wir bereits über mehrere Jahre hinweg – ein Zeichen für eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Lösungen.

Mit unseren vier Hebeln für eine starke Außenwirkung, helfen wir Euch Eure Employer Brand auf dem Markt zu positionieren und Eure Recruitingziele zu erreichen.

Unser Leistungsportfolio umfasst:

• Onlinepartnerschaft als Basis unserer Zusammenarbeit
• Performance Marketing für die gezielte Ansprache relevanter Talente
• Events für persönliche Begegnungen und direkten Austausch
• Karrieremedien für authentische Einblicke in euer Unternehmen

Wir starten gerne einen Testballon mit Euch und beraten Euch welche Maßnahme am besten zu Euren Zielen passen.