Consulting-Exit: Karriere nach der Unternehmensberatung

Geh, wenn’s am schönsten ist. squeaker.net erklärt, wann der beste Zeitpunkt für den Ausstieg ist, welche Exit-Optionen dir als Berater offen stehen und welche Consulting-Kompetenzen dich besonders attraktiv für andere Arbeitgeber machen.​

Consulting-Exit nach dem Aufstieg

squeaker.net fragte 2.000 beratungsaffine Studenten: “Welche Pläne hast du bzw. welche Ausstiegs-Optionen erwartest du im Anschluss an deine Karriere bei einer Unternehmensberatung?” Das Ergebnis*: Nur ein Viertel will die Consulting-Karrierestufen bis ganz oben erklimmen, die anderen planen schon nach 2-5 Jahren den Ausstieg aus der Beratung, möglichst mit Führungserfahrung als Projektleiter. Die “Karrierechancen nach dem Ausscheiden” belegen sogar den 3. Platz bei den Kriterien für die Arbeitgeberwahl: Nach “Kollegen” (Platz 1) und “Unternehmenskultur” (Platz 2) waren im Vorjahr noch “intellektuell stimulierende Arbeiten” (Platz 7) am wichtigsten. Die beliebteste Exit-Option ist der Einstieg beim ehemaligen Kunden, zwei Drittel bewerten diesen Karriereschritt als optimal. Übliche Alternativen sind der Wechsel zu anderen Industrie-Unternehmen oder Start-ups, die Gründung eines eigenen Unternehmens oder ein weiterführendes Studium. “Entscheidend ist ein guter Einstieg, den kann niemand mehr aufholen”, glaubt ein Studienteilnehmer. Ein anderer empfiehlt: “Früher an später denken!” Insider-Tipp für angehende Berater: Ganz frühe Vögel wie die Squeaker bedenken beim Einstieg schon den Ausstieg, denn die durchschnittliche Verweildauer in der Consulting-Branche beträgt tatsächlich nur 3,5 Jahre. Du verschaffst dir also einen entscheidenden Karrierevorsprung, wenn du schon vor deiner Bewerbung bei einer Beratung weißt, welche Exit-Option du anstrebst. Insider-Tipp für aussteigende Berater: Wenn kein Kunde auf dich zukommt, kannst du dich initiativ bewerben oder an einen Headhunter wenden. Sei aber diskret und behalte deinen Ausstieg für dich, bis du einen unterschriebenen Arbeitsvertrag hast. Besprich deine Exit-Pläne nur mit Familie und Freunden bzw. einem Mentor, dem du vertraust.

Consulting-Exit nach 2-5 Jahren

Schon innerhalb von 2 Jahren kannst du dir als Berater ein sehr gutes Toolkit aneignen: Deine Kompetenzen im Strategie- und Projektmanagement kannst du später schnell bei den verschiedensten Projekten einbringen – das macht dich so attraktiv für andere Arbeitgeber. Unternehmensberater haben ein sehr breites Wissen (im Idealfall zu einer spezifischen Industrie), da sie innerhalb kürzester Zeit die unterschiedlichsten Blickwinkel einnehmen können. Insider-Tipp zum Exit nach 2 Jahren: In den ersten 2 Jahren im Consulting solltest du an möglichst vielen verschiedenen Projekten mitwirken statt nur an einem zu arbeiten. Nur durch vielfältige Erfahrungen kannst du dir das begehrte Berater-Toolkit aufbauen. Insider-Tipp zum Exit nach 3-5 Jahren: Ab dem 3. Jahr als Berater solltest du nicht mehr auf allen Hochzeiten tanzen, sondern dich auf eine Industrie spezialisieren. So überzeugst du nach dem Ausstieg auch mit deiner Branchen-Expertise oder sammelst wertvolles Fachwissen für deine eigene Unternehmensgründung.